关于“地铁辅警没合同能进吗”这个问题，我可以明确地告诉你：没有签订劳动合同，是不能正式成为地铁辅警的。以下是我为你详细解释的原因和相关信息：

一、合同是雇佣关系的基础

劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。对于地铁辅警这一职位，劳动合同同样至关重要，它不仅是辅警与公安机关建立正式雇佣关系的法律凭证，也是保障双方权益的重要依据。

二、招聘流程中明确要求签订合同

从我找到的招聘信息来看，无论是福州市公安局还是广州市公安局，在招聘地铁辅警时，都明确提到了签订劳动合同的环节。例如，福州市公安局的公告中提到：“警务辅助人员与福州市人力资源服务有限公司签订劳动合同，试用期两个月，试用期间考核合格者将予以正式聘用。”广州市公安局的公告中也有类似的规定。

三、未签订合同可能带来的问题

1. 权益无法保障：没有劳动合同，辅警的工资、福利、工作时间、休息休假等权益可能无法得到保障。
2. 法律风险：在未签订劳动合同的情况下工作，一旦发生劳动争议或纠纷，辅警可能难以维护自己的合法权益。
3. 职业稳定性：没有劳动合同作为约束，辅警的职业稳定性也会受到影响，可能随时面临被解雇的风险。

四、如何确保签订合同

1. 在招聘过程中关注合同条款：在报名参加地铁辅警招聘时，应仔细阅读招聘公告和合同条款，确保自己了解并同意其中的内容。
2. 在入职前签订合同：在通过招聘流程并被录用后，应在入职前与用人单位签订正式的劳动合同。
3. 保留合同副本：签订合同后，应妥善保管自己的合同副本，以备不时之需。

五、其他注意事项

除了签订合同外，成为地铁辅警还需要满足一定的招聘条件，如年龄、学历、身体条件等。同时，在招聘过程中还需要经过面试、体能测试、体检等环节。因此，在准备成为地铁辅警时，应提前了解并准备这些方面的要求和材料。

综上所述，没有签订劳动合同是不能正式成为地铁辅警的。如果你对成为地铁辅警感兴趣，建议仔细阅读相关招聘信息和合同条款，确保自己符合招聘条件并了解合同内容后再进行报名和入职。