关于工伤认定行政诉讼上诉立案时间规定，主要分为直接起诉和经过复议后起诉两种情况，具体如下：

1. 直接起诉的情形：

   • 一般期限规定：根据《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。这意味着，如果职工或其近亲属、用人单位对工伤认定结论不服，他们应在收到工伤认定书之日起六个月内向法院提起行政诉讼。
   • 特殊情况：
     • 未告知诉权或起诉期限：若行政机关在作出具体行政行为时未告知诉权或起诉期限，起诉期限从知道或应当知道诉权或起诉期限之日起计算，但最长不得超过自知道或应当知道具体行政行为内容之日起两年。
     • 不知道行政行为内容：若当事人不知道行政机关作出的具体行政行为内容，起诉期限从知道或应当知道该内容之日起计算。对于涉及不动产的案件，自行政行为作出之日起超过二十年提起诉讼的，法院不予受理；其他案件则超过五年的，同样不予受理。
   • 因不可抗力等耽误期限：如因不可抗力或其他不属于自身原因耽误起诉期限，被耽误的时间不计算在内。障碍消除后十日内，可申请延长期限，由人民法院决定是否准许。

2. 经过复议的情形：

   • 根据《中华人民共和国行政诉讼法》第四十五条，若当事人先申请行政复议，再对复议决定不服提起行政诉讼，起诉期限为收到复议决定书之日起十五日内。若复议机关逾期不作决定，申请人可在复议期满之日起十五日内向法院提起诉讼。

法律背景与建议：

• 法律背景：工伤认定行政诉讼的时限规定是保障当事人合法权益的重要法律制度。它要求当事人在法定期限内行使诉权，以确保行政行为的效力能够及时得到司法审查，从而维护行政法律关系的稳定性和可预测性。
• 建议：
  • 及时咨询：鉴于时限规定在工伤行政诉讼中的重要性，当事人应密切关注相关法律条文的修订和司法解释的出台，以确保自身权益得到有效维护。在实际操作中，建议当事人及时向我咨询具体的法律规定和操作流程。
  • 准备充分：在提起行政诉讼前，当事人应充分准备证据材料，明确诉讼请求，并了解相关法律程序和要求，以提高诉讼效率和成功率。
  • 注意期限：当事人应特别注意起诉期限的计算和延长申请的规定，避免因错过起诉期限而面临法院不予受理或驳回起诉的后果。

可能法律后果：

• 如果当事人未在法定期限内提起行政诉讼，且无法证明存在不可抗力或其他不属于自身原因耽误起诉期限的情形，法院将不予受理其起诉或驳回其诉讼请求。这将导致当事人失去通过法律途径维护自身合法权益的机会。

综上所述，工伤认定行政诉讼上诉立案时间规定是一个复杂而重要的问题，涉及多个法律知识点和实际情况。当事人在面对工伤认定争议时，应充分了解并准确把握相关法律规定，以确保自己的合法权益得到有效维护。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。