工伤初次鉴定没级别，是否需要做二次鉴定，需根据具体情况来决定。以下是从不同角度为你进行的分析：
一、二次鉴定的法律依据与必要性
法律依据：
- 根据《工伤保险条例》第二十六条，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
必要性：
- 初次鉴定结果存在争议：如果工伤职工或用人单位认为初次鉴定结果不准确，比如可能因人为因素、对鉴定标准理解不同或技术局限等原因产生争议，那么二次鉴定就成为解决这些争议的必要手段。
- 伤情可能发生变化：工伤职工的伤情可能随时间推移而有所好转或恶化。特别是当伤情复杂、涉及多个医学领域时，初次鉴定可能难以全面准确反映职工的实际状况。因此，若认为伤残情况发生变化，申请二次鉴定可以确保工伤保险待遇与职工当前的身体状况相匹配。
二、二次鉴定的申请条件与程序
申请条件：
- 对初次鉴定结论不服的工伤职工或用人单位，可以在收到初次鉴定结论之日起15日内提出再次鉴定申请。
申请程序：
- 提交相关材料，包括初次鉴定结论、医疗证明、治疗记录、康复报告等，以证明伤情的变化或初次鉴定的不当之处。
- 申请应提交至省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会，由其作出最终鉴定结论。
三、不做二次鉴定的考量
接受初次鉴定结果：
- 如果工伤职工认为初次鉴定结果合理，且伤情稳定，没有进一步恶化的迹象，那么可以选择接受初次鉴定结果，不再申请二次鉴定。
考虑成本与效益：
- 二次鉴定需要投入时间、精力和金钱成本。如果工伤职工认为这些成本高于可能获得的赔偿或补偿，那么可能会选择不做二次鉴定。
四、其他建议与注意事项
收集医疗证据：
- 如果工伤职工考虑申请二次鉴定，应尽可能收集齐全的医疗证据和材料，以便更准确地反映自己的伤情和治疗情况。
了解工伤待遇：
- 即使初次鉴定没有评上级别，工伤职工仍享有包括医疗费用报销、停工留薪期工资福利待遇在内的多项权益。应了解并行使这些权益，确保自己的合法权益得到妥善处理。
与用人单位沟通协商：
- 在决定是否申请二次鉴定前，工伤职工可以与用人单位进行沟通协商，了解用人单位对初次鉴定结果的看法和赔偿方案。这有助于工伤职工做出更明智的决策。
总结来说，工伤初次鉴定没级别是否有必要做二次鉴定，取决于工伤职工对初次鉴定结果的满意度、伤情的变化情况以及成本与效益的考量。如果工伤职工对初次鉴定结果有异议或伤情发生变化，且认为二次鉴定的成本可接受，那么可以考虑申请二次鉴定。否则，可以选择接受初次鉴定结果并了解行使其他工伤待遇权益。在整个过程中，保持证据的完整性和准确性至关重要。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。