如果商家向公司管理人员贿赂，这属于违法行为，涉及商业贿赂和不正当竞争，我将从法律后果、应对措施、预防建议三个角度为你详细分析：

1. 法律后果
   根据《中华人民共和国刑法》第一百六十四条，商家向公司管理人员行贿可能构成“对非国家工作人员行贿罪”，若行贿数额较大（通常6万元以上），可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的（通常200万元以上），处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
   同时，公司管理人员若收受贿赂，可能构成“非国家工作人员受贿罪”，根据《刑法》第一百六十三条，数额较大的（通常6万元以上），处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的（通常100万元以上），处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
   此外，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，商家通过贿赂手段获取交易机会或竞争优势的，可能面临行政处罚，包括没收违法所得、罚款（10万元以上300万元以下），情节严重的可能吊销营业执照。

2. 应对措施
   若公司发现此类行为，应立即采取以下步骤：

• 内部调查：收集证据（如转账记录、聊天记录、证人证言等），确认贿赂事实及涉及人员；
  
• 内部处理：根据公司规章制度，对涉事管理人员予以辞退、追偿损失，并通报全体员工以儆效尤；
  
• 法律追责：向公安机关报案，追究商家和管理人员的刑事责任；同时可向市场监管部门举报，要求对商家进行行政处罚；
  
• 民事索赔：若公司因贿赂行为遭受损失（如合同无效、商业机会丧失等），可向法院提起民事诉讼，要求商家和管理人员赔偿损失。

1. 预防建议
   为避免此类风险，公司可采取以下措施：
   

• 完善制度：建立严格的反贿赂政策，明确禁止任何形式的贿赂行为，并规定违规后果；
  
• 培训教育：定期对员工（尤其是管理人员）进行合规培训，强调法律风险和职业道德；
  
• 监督机制：设立内部举报渠道（如匿名举报邮箱、热线等），鼓励员工举报可疑行为，并对举报人予以保护；
  
• 合同约束：在与商家合作时，在合同中明确约定反贿赂条款，并约定违约责任（如违约金、解除合同等）。

若你或你的公司遇到类似情况，可直接向我咨询具体应对方案，我会结合证据和细节为你提供进一步指导。