您好，关于您提出的“坐到工伤鉴定以后还可以继续休假吗”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，工伤鉴定后的休假情况主要取决于您的停工留薪期。停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限。根据相关规定，停工留薪期一般不超过12个月。在这个期限内，您除了享受工伤医疗待遇外，原工资福利待遇也是不变的，由所在单位按月支付。

如果您在停工留薪期内完成了工伤鉴定，并且评定了伤残等级，那么从评定伤残等级之日起，您将停发原待遇，转而按照相关规定享受伤残待遇。但是，这并不意味着您不能继续休假。

关键在于，如果您的停工留薪期已经期满，但您仍然需要继续治疗，那么您是可以继续享受工伤医疗待遇的，这也意味着您可以继续休假以接受治疗。不过，这种情况下，您将不再享受原工资福利待遇，而是按照伤残待遇的相关规定来执行。

另外，如果您的伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，您的停工留薪期是可以适当延长的，但延长的时间不得超过12个月。

总的来说，工伤鉴定后是否可以继续休假，主要取决于您的停工留薪期是否已经期满以及您是否还需要继续治疗。如果您在停工留薪期满后仍需治疗，那么您可以继续休假并享受工伤医疗待遇。希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎随时向我提问。