针对您提出的“劳动能力鉴定书对方拒收怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，劳动能力鉴定书是劳动能力鉴定委员会根据工伤职工的伤情、治疗情况以及相关法律法规作出的专业鉴定结论，它对于确定工伤职工的劳动能力障碍程度和生活自理障碍程度具有至关重要的作用。因此，确保鉴定书能够顺利送达并得到妥善处理，是维护工伤职工合法权益的重要环节。

当遇到对方（通常指用人单位）拒收劳动能力鉴定书的情况时，您可以采取以下措施：

1. 记录拒收情况：

   • 在送达鉴定书时，如果对方明确表示拒收，您应当详细记录拒收的时间、地点、在场人员以及对方拒收的理由（如果有的话）。
   • 如果可能，可以请在场的其他人员（如同事、邻居等）作为见证人，并留下他们的联系方式，以备后续需要时进行核实。

2. 采用留置送达或公告送达：

   • 根据《民事诉讼法》的相关规定，如果受送达人或者他的同住成年家属拒绝接收诉讼文书，送达人可以邀请有关基层组织或者所在单位的代表到场，说明情况，在送达回证上记明拒收事由和日期，由送达人、见证人签名或者盖章，把诉讼文书留在受送达人的住所；也可以把诉讼文书留在受送达人的住所，并采用拍照、录像等方式记录送达过程，即视为送达。这种方法称为留置送达。
   • 如果留置送达也无法实现，或者受送达人下落不明，或者用其他方式无法送达的，可以公告送达。自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。

3. 联系劳动能力鉴定委员会或相关部门：

   • 如果对方拒收鉴定书，您可以及时联系作出鉴定结论的劳动能力鉴定委员会，说明情况并寻求帮助。
   • 劳动能力鉴定委员会可能会根据具体情况，提供进一步的指导或协助，如重新出具鉴定书、提供送达证明等。

4. 寻求法律援助或咨询专业律师：

   • 如果对方拒收鉴定书导致您的权益受到侵害，您可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师。
   • 律师可以根据您的具体情况，提供法律意见和帮助，如起草法律文书、代理诉讼等。

5. 保留相关证据以备后续需要：

   • 在整个过程中，您应当妥善保留所有与劳动能力鉴定和送达相关的证据，如鉴定书、送达回证、拒收记录、照片、录像等。
   • 这些证据在后续可能出现的争议或诉讼中，将起到至关重要的作用。

最后，我想强调的是，劳动能力鉴定是维护工伤职工合法权益的重要环节，任何单位和个人都不得阻挠或拒绝。如果遇到对方拒收鉴定书的情况，您应当保持冷静，采取合法有效的措施来维护自己的权益。同时，也建议您在处理此类问题时，及时咨询专业律师或相关部门的意见，以确保自己的权益得到充分保障。