在出纳挪用公款的情况下，分管领导是否有责任，主要取决于其是否存在过错，包括监管不力、参与或授意等情形。若领导无过错，则通常不需担责；若有过错，则可能承担行政责任、民事赔偿责任甚至刑事责任。以下是对此问题的详细分析：
一、分管领导无过错的情况
已建立合理有效的财务管理制度：
- 如果分管领导已经建立了健全且合理有效的财务管理制度，并对出纳的工作进行了正常的监督和管理，那么即使出纳挪用了公款，领导也通常不需要承担责任。
尽到合理审查义务：
- 在任用出纳时，分管领导尽到了合理的审查义务，没有明知出纳有不良记录而仍然任用，这也是领导免责的一个重要因素。
对挪用行为不知情：
- 如果分管领导对出纳挪用公款的行为完全不知情，也没有参与、纵容或事后掩饰等行为，那么领导通常不需要承担法律责任。
二、分管领导存在过错的情况
监管不力：
- 未建立完善监管机制：分管领导如果疏于监督财务管理制度的执行，未建立完善的财务监管机制，如长期不进行账目核对，导致出纳挪用公款行为长期未被发现，则可能因监管失职而承担一定责任。
- 人员任用失误：若分管领导在人员任用上存在明显失误，如明知出纳有不良记录仍安排在关键岗位，且未采取防范措施，一旦出纳挪用公款，领导也需承担相应责任。
参与或授意挪用：
- 直接指示挪用：如果分管领导直接指示出纳挪用公款用于不合理开支，如个人消费或单位违规活动，则构成挪用公款的共犯，需承担相应法律责任。
- 默许或掩盖挪用行为：即使分管领导没有直接指示，但在知晓出纳挪用公款后，不制止反而默许或提供帮助掩盖，也会被认定为存在主观故意，可能构成共犯而承担法律责任。
三、司法实践中的判断与责任承担
- 在司法实践中，对于分管领导责任的认定会综合考虑多方面的证据和具体情节，以确定领导是否存在过错以及过错程度。
- 根据过错程度的不同，分管领导可能需要承担的责任也会有所区别，可能是行政责任（如警告、记过、降级等）、民事赔偿责任（如赔偿公司损失），甚至刑事责任（如构成挪用公款罪的共犯）。
四、建议与措施
- 加强财务管理监督：分管领导应加强对财务管理的监督，建立健全的财务监管机制，确保资金的安全和合规性。
- 尽到合理审查义务：在任用财务人员时，应尽到合理的审查义务，避免任用有不良记录的人员。
- 及时采取措施：一旦发现出纳存在挪用公款等违法行为，应立即采取措施予以制止，并积极配合相关部门进行调查处理。
综上所述，分管领导在出纳挪用公款事件中是否承担责任，关键在于其是否存在过错。为了避免潜在的法律风险，分管领导应加强对财务管理的监督，建立健全的财务监管机制，并在人员任用上尽到合理的审查义务。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。