结论前置：领导挪用公款，下属是否负责任取决于下属是否知情、是否参与以及是否尽到了合理的监督和管理职责。具体情况需综合判断，以下分情况详细说明。
一、下属无需担责的情况
不知情且未参与
- 分析：如果下属对领导的挪用公款行为完全不知情，且没有以任何形式参与或协助，那么下属通常不需要承担法律责任。
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，犯罪行为的构成需要主观上的故意或过失，以及客观上的行为。若下属既无故意也无过失，且未实施任何违法行为，则不构成犯罪。
已尽合理监督职责
- 分析：如果下属在日常工作中已经尽到了合理的监督和管理职责，例如建立了正常的财务审批制度、内部审计制度等，但因领导利用职权或隐瞒手段导致下属无法发现挪用行为，那么下属也不应承担责任。
- 实践建议：下属应保留好相关的工作记录和制度文件，以证明自己已经尽到了合理的监督和管理职责。
二、下属可能需要担责的情况
共同犯罪
- 担责原因：若下属知晓并指使、教唆、协助或默许领导挪用公款，则构成挪用公款行为的共犯。
- 法律后果：根据《中华人民共和国刑法》第三百八十四条，下属作为共犯需承担相应的刑事责任，可能面临有期徒刑、拘役等刑事处罚。具体量刑将根据挪用公款的数额、用途、是否退还等因素综合判定。
- 实践建议：下属应坚决拒绝参与任何违法犯罪行为，并及时向相关部门举报。
监督不力或失职
- 担责原因：如果下属在财务管理中存在严重失职，例如未建立有效的财务审批制度、未进行定期的内部审计等，导致领导能够轻易挪用公款，那么下属可能因监管不力而承担一定的法律责任。
- 法律后果：虽然下属可能不会直接构成挪用公款罪，但可能因监管不力而受到纪律或行政处分，甚至在某些情况下可能因玩忽职守而承担刑事责任。
- 实践建议：下属应加强对财务管理的监督和管理，确保各项制度得到有效执行，并及时发现和制止任何违法犯罪行为。
三、特殊情况下的责任判定
- 领导指使下属挪用公款：在这种情况下，下属若拒绝执行并举报，则无需担责；若下属执行了领导的指使，则可能构成共同犯罪，需承担相应的刑事责任。但下属若能证明自己是在被胁迫或欺骗的情况下执行，可能减轻或免除处罚。
- 下属发现领导挪用公款但未举报：下属虽知情但未参与或指令挪用，一般不承担刑事责任，但应有报告义务以避免损失扩大。若下属未履行报告义务，可能因玩忽职守而承担一定的法律责任。
四、综合建议
- 增强法律意识：下属应加强对相关法律法规的学习，明确违法行为的严重后果，增强自我保护意识。
- 建立举报机制：单位应建立健全举报机制，鼓励员工举报违法行为，并保护举报人权益。
- 加强内部管理：单位应加强对财务等关键岗位的管理和监督，预防挪用公款等违法行为的发生。
总之，领导挪用公款时，下属是否负责任取决于多种因素。作为下属，应坚决拒绝参与任何违法犯罪行为，并及时向相关部门举报；同时，也应加强对财务管理的监督和管理，确保各项制度得到有效执行。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。