关于协会职工报销加油费是否合法的问题，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 如果加油费报销与工作相关且符合规定：

   • 合法性分析：若协会职工因工作需要（如外出办公、执行公务等）产生加油费用，并且这些费用在协会的财务制度或相关政策中有明确规定可以报销，同时职工能够提供合法有效的报销凭证（如加油发票、出行记录等），那么这种报销行为是合法的。
   • 法律依据：虽然直接的法律条款可能并未明确提及“协会职工加油费报销”，但根据《中华人民共和国会计法》及相关财务管理规定，单位应当建立健全内部财务管理制度，明确费用报销的范围、标准和程序。只要报销行为符合这些内部规定，并且不违反国家法律法规的强制性规定，就可以认为是合法的。

2. 如果加油费报销与工作无关或违反规定：

   • 合法性分析：若协会职工报销的加油费与工作无关（如私人用车产生的费用），或者虽然与工作有关但违反了协会的财务制度或相关政策（如超标准报销、虚假报销等），那么这种报销行为就是不合法的。
   • 法律后果：对于不合法的报销行为，协会有权拒绝报销，并可能对相关职工进行纪律处分。如果情节严重，还可能涉及贪污、挪用公款等违法犯罪行为，需要承担相应的法律责任。

3. 特殊情况考虑：

   • 协会性质与规定：不同性质的协会（如行业协会、学术协会等）可能有不同的财务制度和报销政策。因此，在判断加油费报销是否合法时，还需要考虑协会的具体性质和相关规定。
   • 税务合规性：除了协会内部的财务制度外，还需要考虑税务方面的合规性。如果报销的加油费涉及个人所得税或企业所得税等税务问题，那么还需要确保报销行为符合税务法规的规定。

建议与注意事项：

• 对于协会职工而言，在报销加油费前，应当仔细了解协会的财务制度和报销政策，确保自己的报销行为符合规定。
• 对于协会而言，应当建立健全内部财务管理制度，明确费用报销的范围、标准和程序，并加强对报销行为的监督和管理，防止不合法的报销行为发生。
• 如果对加油费报销的合法性存在疑问或争议，建议及时咨询专业律师或相关税务部门，以获取准确的法律意见和税务指导。

总结：协会职工报销加油费的合法性取决于多个因素，包括报销费用是否与工作相关、是否符合协会的财务制度和相关政策、是否涉及税务问题等。因此，在判断报销行为是否合法时，需要综合考虑这些因素，并遵循相关法律法规和内部规定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。