关于职工连续工龄的认定申请，这通常与职工即将达到领取养老待遇的年龄或需要办理相关社保手续时紧密相关。虽然您提供的参考信息主要聚焦于广东省的工龄审核办理地，但其中的原则具有普遍性，可以为您的问题提供解答方向。

职工连续工龄的认定，一般是由职工本人或其所在单位向最后参保地的社会保险经办机构提出申请。这是因为，在职工的职业生涯中，可能会在不同的地区或单位参加社会保险，而最后参保地通常是职工退休或需要领取养老待遇时，其社保关系所在的地方。

具体来说，当职工符合领取基本养老保险待遇的条件时，最后参保地的社会保险经办机构会负责办理申领、审核手续，并发放基本养老保险金等相关待遇。在这个过程中，工龄的认定是一个重要环节，它直接关系到职工能够领取的养老金数额。

申请流程可能包括以下几个步骤：

1. 准备材料：职工或其所在单位需要准备相关的证明材料，如职工的身份证、工作证明、社保缴费记录等，以证明职工的连续工龄。

2. 提交申请：将准备好的材料提交给最后参保地的社会保险经办机构，并填写相关的申请表格。

3. 审核认定：社会保险经办机构会对提交的材料进行审核，并根据职工的社保缴费记录、工作经历等信息，认定职工的连续工龄。

4. 发放待遇：一旦工龄认定完成，社会保险经办机构会根据职工的工龄和社保缴费情况，计算并发放相应的养老待遇。

需要注意的是，不同地区的具体申请流程和所需材料可能有所不同。因此，在申请前，建议您先咨询当地的社会保险经办机构或相关部门，了解具体的申请要求和流程。

总的来说，职工连续工龄的认定是由职工本人或其所在单位向最后参保地的社会保险经办机构提出申请的，并需要准备相关的证明材料以支持申请。希望这个解答能够对您有所帮助。