针对您提出的“老板没有固定资产拖欠工资怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

1. 明确法律关系与权益：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者享有获得劳动报酬的权利，用人单位应当按时足额支付工资。老板拖欠工资，无论其是否有固定资产，都违反了法律规定，您有权要求其支付。

2. 收集证据：

   • 在采取任何行动之前，确保您有足够的证据证明老板拖欠工资。这包括但不限于劳动合同、工资条、银行转账记录、工作记录、同事证言等。这些证据将在后续的法律程序中起到关键作用。

3. 协商与调解：

   • 尝试协商：首先，您可以尝试与老板进行友好协商，明确表达您的诉求，要求其支付拖欠的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量达成双方都能接受的解决方案。
   • 寻求调解：如果协商无果，您可以向当地的劳动争议调解组织申请调解。调解组织会介入并帮助双方达成和解协议。

4. 法律途径：

   • 申请劳动仲裁：如果调解也无法解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁委员会将依法进行裁决，要求老板支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
   • 提起诉讼：如果仲裁结果不满意或老板不履行仲裁裁决，您还可以向人民法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出判决。

5. 特殊情况处理：

   • 老板无固定资产：即使老板没有固定资产，也不影响您追讨工资的权利。在法律程序中，法院可以采取多种措施来执行判决，包括但不限于查封、扣押、拍卖老板的其他财产（如车辆、房产等，即使这些财产不在其名下但实际由其使用或控制），或者限制其高消费、列入失信被执行人名单等。
   • 老板逃匿或拒不支付：如果老板逃匿或拒不支付工资，您还可以向公安机关报案。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，老板的行为可能构成拒不支付劳动报酬罪，将面临刑事处罚。

6. 后续行动建议：

   • 保持沟通：在追讨工资的过程中，保持与老板的沟通渠道畅通，以便及时了解其支付意愿和支付能力。
   • 关注法律程序：密切关注劳动仲裁或诉讼的进展，及时提供证据和材料，配合法律程序的进行。
   • 寻求法律援助：如果您在追讨工资的过程中遇到困难或需要法律帮助，可以随时向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和支持。

总结来说，老板拖欠工资是违法行为，无论其是否有固定资产，您都有权要求其支付。在追讨工资的过程中，建议您先收集证据、尝试协商和调解；如果无法解决问题，再考虑通过法律途径来维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。