关于以前当过民办教师现在是否算工龄的问题，这主要取决于具体情况和相关政策规定，以下分情况讨论：

1. 如果民办教师工作期间被正式录用为公办教师：

   • 在这种情况下，民办教师的工作年限通常会被计算为连续工龄。这是因为，一旦被正式录用为公办教师，其之前在民办教师岗位上的工作经历被视为其职业生涯的一部分，因此会连续计算工龄。

2. 如果民办教师工作期间未被正式录用为公办教师，但后续通过其他方式进入公办教育系统或企事业单位：

   • 这种情况下，民办教师的工作年限是否计算为工龄，可能需要根据具体的政策规定和录用时的相关协议来确定。有些政策可能规定，在特定条件下，民办教师的工作年限可以折算或部分折算为工龄；而有些政策则可能没有这样的规定。

3. 如果民办教师工作期间一直未被正式录用，且后续也未进入公办教育系统或企事业单位：

   • 在这种情况下，民办教师的工作年限通常不会被直接计算为工龄，因为工龄的计算通常与正式的劳动关系和社保缴纳记录相关联。然而，如果民办教师在工作期间有缴纳社保的记录，那么这部分社保缴纳年限可能会在其未来进入公办系统或企事业单位时，作为计算工龄的参考因素之一。

法律背景与建议：

• 工龄的计算通常与劳动关系的建立、社保缴纳记录以及相关政策规定密切相关。因此，要准确判断民办教师的工作年限是否算作工龄，需要查阅具体的政策规定和录用时的相关协议。
• 如果您对具体的政策规定或录用协议有疑问，建议向当地的教育部门或人社部门咨询，以获取最准确的信息。
• 另外，如果您在民办教师工作期间有缴纳社保的记录，建议保留好相关的社保缴纳证明，以便在未来需要时作为计算工龄的参考。

可能涉及的法律后果：

• 如果工龄计算不准确或存在争议，可能会影响到您的退休金、社保待遇等权益。因此，建议您在涉及工龄计算的问题上保持谨慎，并尽可能获取准确的政策信息和证明材料。

总结与进一步思考：

• 民办教师的工作年限是否算作工龄，取决于多种因素，包括是否被正式录用、政策规定以及社保缴纳记录等。
• 如果您对工龄计算有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况和当地的政策规定，为您提供专业的法律建议。