公务员成为老赖（即被纳入失信被执行人名单）并不一定会直接导致被开除，但会面临一系列纪律处分和可能的职务影响，具体取决于其行为的严重性和所在单位的规定。以下从不同角度详细分析：

1. 失信被执行人的法律后果

根据《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》，被纳入失信被执行人名单的公务员，会面临一系列信用惩戒措施，如限制高消费、限制乘坐飞机高铁等。这些措施主要针对个人信用和消费行为，并不直接涉及职务处分。然而，失信行为可能间接影响公务员的职业声誉和单位信任度。

2. 公务员纪律处分规定

公务员的纪律处分主要依据《中华人民共和国公务员法》和《行政机关公务员处分条例》。根据这些法规，公务员若存在违法违纪行为，可能面临警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分。虽然失信被执行人身份本身不直接等同于违法违纪，但如果公务员的失信行为涉及违法（如拒不执行法院判决、裁定），则可能构成违法违纪，从而面临纪律处分。

3. 单位内部规定的影响

除了国家法律法规，公务员所在单位可能还有内部规定，对公务员的信用行为提出更高要求。例如，一些单位可能规定，公务员若被纳入失信被执行人名单，将影响其职务晋升、评优评先等。在极端情况下，如果失信行为严重损害单位声誉或造成重大影响，单位可能依据内部规定对公务员进行更严厉的处分，包括开除。

4. 实际案例与操作

在实际操作中，公务员成为老赖后是否被开除，往往取决于多种因素的综合考量，包括失信行为的性质、情节、后果以及单位的态度和规定。一般来说，如果公务员能够积极履行法院判决、裁定，及时纠正失信行为，可能不会面临开除等严厉处分。但如果拒不履行，且情节严重，则可能面临开除等后果。

5. 建议与应对

• 积极履行义务：如果公务员被纳入失信被执行人名单，应尽快履行法院判决、裁定，以消除失信记录。
• 与单位沟通：及时与所在单位沟通，说明情况，争取单位的理解和支持。
• 寻求法律帮助：如有需要，可以寻求专业律师的帮助，了解自身权益和应对策略。

总结来说，公务员成为老赖并不一定会直接导致被开除，但会面临一系列纪律处分和可能的职务影响。具体后果取决于失信行为的性质、情节、后果以及单位的态度和规定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。