社区书记对社区工作人员业务弄虚作假的行为，应采取以下措施进行处理：

1. 立即调查核实：

   • 社区书记在得知工作人员业务弄虚作假的情况后，应第一时间启动调查程序，通过查阅相关记录、询问相关人员、实地考察等方式，全面、客观地了解事实真相。
   • 调查过程中，应确保程序的公正性和透明性，避免偏听偏信，确保调查结果的真实性和可靠性。

2. 根据情节轻重进行处理：

   • 轻微情节：如果弄虚作假行为情节较轻，未造成严重后果，社区书记可以对涉事工作人员进行批评教育，指出其错误行为，并要求其立即改正。同时，可以要求其写出书面检查，以加深对其错误的认识。
   • 严重情节：如果弄虚作假行为情节严重，造成了不良影响或损失，社区书记应依据相关规定，对涉事工作人员给予相应的纪律处分，如警告、记过、降职等。在处分过程中，应确保程序的合法性和合规性，避免滥用职权或侵犯工作人员的合法权益。
   • 涉嫌违法：如果弄虚作假行为涉嫌违法，如贪污、受贿、滥用职权等，社区书记应立即将案件移交司法机关处理，并积极配合司法机关的调查工作。

3. 加强制度建设和监督：

   • 社区书记应反思社区管理制度是否存在漏洞或不足，导致工作人员有机会进行弄虚作假。在此基础上，应完善相关制度，明确工作流程和责任分工，加强内部监督和制约机制。
   • 同时，可以引入外部监督机制，如邀请居民代表、志愿者等参与社区事务的监督和管理，提高社区工作的透明度和公信力。

4. 加强教育培训和文化建设：

   • 社区书记应加强对工作人员的教育培训工作，提高其业务素质和职业道德水平。通过定期组织培训、交流学习等方式，增强工作人员的责任感和使命感。
   • 同时，应注重社区文化的建设，营造诚实守信、积极向上的工作氛围。通过举办文化活动、树立先进典型等方式，引导工作人员树立正确的价值观和职业观。

5. 公开处理结果并接受监督：

   • 社区书记在处理完弄虚作假行为后，应将处理结果及时公开，接受居民和社会的监督。这不仅可以增强处理结果的公信力和说服力，还可以起到警示和教育作用，防止类似行为再次发生。

在处理过程中，社区书记应保持公正、客观的态度，依法依规进行处理，并注重保护工作人员的合法权益。如果还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。