当工伤与交通事故同时发生时，您确实有可能获得相应的赔偿，但具体赔偿方式、项目及流程需依据当地法律法规和实际情况来定。以下是我为您详细梳理的赔偿相关要点：
一、赔偿模式概览
在工伤与交通事故竞合的情况下，赔偿模式主要有三种：兼得模式、补充模式和选择模式。兼得模式意味着您可能同时获得工伤保险赔偿和交通事故侵权赔偿，但这一模式并非全国统一适用，需根据当地规定来判断。补充模式则是先由交通事故侵权人赔偿，不足部分再由工伤保险基金或用人单位补足。选择模式则要求您在两者中选择其一进行赔偿，不过这种模式在实践中较少采用。
二、赔偿项目及处理原则
重复赔偿项目：
- 医疗费、护理费、交通费等实际发生费用：这些费用不能重复获得赔偿。如果交通事故侵权人已经赔偿了这些费用，那么工伤保险基金或用人单位就不再支付；如果赔偿不足，则由工伤保险基金或用人单位补足差额。
- 停工留薪期工资和误工费：这两者本质上都是对收入减少的补偿，通常不能重复主张。以实际误工损失为准，由先赔偿的一方支付，不足部分由另一方补足。
专属赔偿项目：
- 工伤保险专属项目：如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等，这些是基于工伤保险关系产生的，符合条件时您可以依法从工伤保险基金或用人单位获得。
- 交通事故侵权专属项目：如精神损害抚慰金，这只能在交通事故侵权赔偿中主张，工伤保险赔偿中不涉及。
三、索赔流程指南
申请交通事故赔偿：
- 首先，您要及时报警并就医，收集相关证据，如事故责任认定书、病历、医疗费发票等。
- 然后，与侵权人及其保险公司协商赔偿事宜；如果协商不成，您可以向法院提起民事诉讼。
申请工伤认定：
- 在职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果单位未按规定申请，您或您的近亲属、工会组织可以在1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
进行劳动能力鉴定：
- 工伤职工经治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的情况，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
享受工伤保险待遇：
- 根据劳动能力鉴定结果，您可以享受相应的工伤保险待遇。如果用人单位已缴纳工伤保险费，大部分待遇将由工伤保险基金支付；如果未缴纳，则由用人单位支付。
四、注意事项与建议
- 在处理工伤与交通事故竞合的赔偿问题时，我建议您咨询当地社保部门或专业律师，以获取准确的信息和专业的建议。
- 避免重复获赔是关键，您需要按照相关规定协调处理重叠部分的赔偿，确保自己的权益得到合理保障。
- 寻求专业律师的帮助是非常重要的，他们可以协助您准备索赔材料、参与协商或诉讼，确保您能够最大限度地维护自己的合法权益。
希望以上信息能够对您有所帮助。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询专业律师或当地社保部门。