您好，关于医学规培是否算工龄的问题，这主要取决于规培期间的具体情况和相关政策规定。

首先，对于单位委派的培训对象，在规培期间，他们的人事（劳动）、工资关系通常保持不变。委派单位、培训基地和培训对象三方会签订培训协议，并且委派单位会为其购买社保。在这种情况下，规培期间是计算工龄的。

其次，对于面向社会招收的培训对象，他们与培训基地签订培训协议后，培训基地会为其购买社保，并且档案通常会存放在相关的卫生人才交流中心。根据相关政策，这种情况下规培期间也是计算工龄的。

另外，从职称报考的角度来看，如果您在规培期间能提供劳动合同和社保证明等材料，那么规培时间是可以计入从事医疗执业活动时间的，这也会影响到您的任职年限计算。例如，在报考中级职称时，如果具备相应专业大学本科学历或学士学位，并经执业医师注册后从事医疗执业活动满4年，就可以报名。这里的“从事医疗执业活动时间”就包括了规培期间的时间，前提是您能提供相应的证明材料。

综上所述，医学规培期间在大多数情况下是计算工龄的，但具体还需根据您的规培类型、签订的协议以及相关政策规定来确定。如果您有更具体的情况或疑问，建议咨询您所在的规培基地或当地卫生健康委员会以获取更准确的解答。