关于“在职少干服务期怎么计算”的问题，这主要涉及到公务员或特定岗位工作人员的服务期制度。虽然直接的行业术语“在职少干”可能不是公务员法中的标准表述，但我们可以基于公务员服务期的一般规定来为您详细解释服务期的计算方式。
服务期的基本概念：
服务期是指公务员在录用、调任、转任或接受特定培训后，根据相关法律法规和政策规定，需在特定岗位或单位服务的最短时间。这一制度旨在保证公务员队伍的稳定性和工作连续性。
服务期的计算方式：
新录用公务员：
- 通常，新录用的公务员有一个最低服务年限，这个年限一般为五年，其中包含一年的试用期。这意味着，从您正式被录用为公务员的那一天起，您需要在该岗位或单位服务至少五年。
转任或调任公务员：
- 如果您是通过转任或调任的方式进入新的岗位或单位，那么您的服务期一般为三年。这个期限是从您正式转任或调任到新岗位的那一天开始计算的。
特殊培训或进修：
- 如果您接受了国家公派的国内脱产业务培训、出国（境）进修、培训或留学，且学习时间超过三个月，那么您需要按照学习时间的长短来增加服务期。具体来说，国内脱产业务培训学习时间超过三个月的，需服务两年，每增加半年学习时间，服务年限增加一年；出国（境）进修、培训或留学学习时间超过三个月的，需服务三年，同样每增加半年学习时间，服务年限增加一年。
公费学历教育：
- 如果您经批准参加了大专以上的公费学历教育，并在获得学历证书后回到原岗位或单位工作，那么您需要服务三年。
服务期内的注意事项：
- 在服务期内，您需要严格遵守服务期的约定，不得擅自离职或调动。如果您因特殊原因需要提前解除服务期，如家庭原因、身体原因等，您可以向有关部门提出申请，并经过批准后方可执行。
- 如果您在服务期内表现不佳，如工作不力、违反工作纪律等，也可能会被提前解除录用合同。
总结：
服务期的计算方式主要取决于您的录用方式、是否接受特殊培训或进修以及是否参加公费学历教育等因素。在服务期内，您需要遵守相关规定，努力提升自己的工作能力和表现，以争取更好的职业发展机会。如果您对服务期的具体计算方式或相关规定有任何疑问，建议您咨询所在单位的人事部门或相关法律法规的专家以获取更准确的解答。