您好，关于您提出的“产假后还有年假么”这个问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，根据《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，职工只要连续工作满12个月以上，就有资格享受带薪年休假，也就是我们通常所说的年假。这是职工的一项基本权益，不受其他假期的影响。

其次，关于产假和年假的关系，需要明确的是，产假是国家为了保障女职工在生育期间的权益而特别设立的假期，它并不计入年休假的假期。也就是说，即使您已经休了产假，这并不会影响您享受年假的资格和天数。

具体来说，无论您休了多少天的产假，只要您符合连续工作满12个月以上的条件，您仍然有权在产假结束后，根据您的工作年限和单位的规定，享受相应天数的年假。

此外，我还想提醒您的是，年假的具体天数和安排可能会因单位的不同而有所差异。因此，在享受年假之前，建议您先了解清楚您所在单位的具体规定和安排，以便更好地规划您的假期。

综上所述，产假后您仍然有资格享受年假，且年假的天数和安排应遵循您所在单位的具体规定。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。