您好，关于您提出的“产假当年还有年假吗”这一问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，产假和年假是两种不同类型的假期，它们各自有独立的法律规定和适用范围。产假是针对女职工生育的一种特别规定，旨在保障女职工的生育权利。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育可以享受一定天数的产假，具体天数根据生育情况（如是否难产、是否生育多胞胎等）有所不同。

而年假，即带薪年休假，是《职工带薪年休假条例》规定的职工连续工作满1年后每年可享受的带薪假期。这是职工的一项普遍权利，旨在让职工在忙碌的工作之余得到适当的休息和放松。

重要的是，产假并不计入年休假的假期。也就是说，女职工在休完产假后，仍然有权享受当年的带薪年休假。这是因为《职工带薪年休假条例》第四条中规定的职工不享受当年年休假的情形，并未包括休产假。

因此，结合上述法律规定，我们可以明确地告诉您：女职工在休产假的当年，仍然可以享受带薪年休假。产假和年假是两种互不影响的假期类型，您可以根据自己的实际情况和需要来安排这两种假期的使用。

希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。