关于“承诺工资不超标怎么写”的问题，核心在于确保所写的承诺内容合法、明确且具备法律效力，以避免后续可能产生的纠纷。以下是从不同角度给出的建议：

1. 明确承诺内容：

   • 在承诺书中，应清晰、明确地写出承诺的工资数额或工资范围，例如：“本人承诺，在任职期间，每月工资不低于XX元，且不超过XX元。”这样的表述既明确了工资的下限，也设定了上限，符合“不超标”的要求。

2. 引用相关法律法规（虽不直接引用条文，但需确保内容合法）：

   • 承诺书的内容应遵守国家关于工资支付的法律法规，如《中华人民共和国劳动法》中关于工资支付的规定。确保承诺的工资不低于当地最低工资标准，且符合行业或地区的平均工资水平，以避免因违法而无效。

3. 明确承诺期限：

   • 在承诺书中，应明确承诺的有效期限，例如：“本承诺自签署之日起生效，有效期至XX年XX月XX日止。”这样有助于明确双方的权利和义务期限。

4. 设定违约责任：

   • 为了增强承诺书的法律效力，可以设定违约责任条款。例如：“若本人违反本承诺，愿意承担由此给公司造成的一切损失，并接受公司按照相关规定进行的处罚。”这样的条款有助于约束承诺人的行为，确保承诺的履行。

5. 签署与见证：

   • 承诺书应由承诺人本人签署，并最好有见证人或公司代表在场见证。签署时，应确保承诺人具备完全民事行为能力，且签署行为是其真实意思表示。见证人的存在可以增加承诺书的可信度和法律效力。

6. 示例文本：

   • 以下是一个简单的承诺书示例： “承诺书 本人（姓名）：______，身份证号码：______，现就工资问题作出如下承诺：

一、本人承诺，在任职于（公司名称）期间，每月工资不低于XX元，且不超过XX元。

二、本承诺自签署之日起生效，有效期至XX年XX月XX日止。

三、若本人违反本承诺，愿意承担由此给公司造成的一切损失，并接受公司按照相关规定进行的处罚。

四、本承诺书一式两份，本人与公司各执一份，具有同等法律效力。

 承诺人（签字）：_________
 见证人（签字）：_________（如有）
 日期：XXXX年XX月XX日”

在撰写承诺书时，还需注意以下几点：

• 确保承诺书的内容真实、合法、有效，不违反法律法规的强制性规定。
• 承诺书的表述应清晰、明确，避免使用模糊、歧义的词语或句子。
• 如有必要，可以咨询专业律师或法律机构，以确保承诺书的合法性和有效性。

若您在撰写承诺书过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。