如果发生工伤且情况并不严重，您依然需要按照正规的工伤处理流程来操作，以确保您的权益得到保障。以下是一个清晰、详细且具有深度的处理步骤指南：
第一步：紧急处理与报告
紧急救治：虽然工伤不严重，但救人永远是第一位的。您应立即脱离危险环境，防止二次伤害，并根据伤情选择送往工伤保险定点医疗机构或就近的医疗机构进行救治。
报告工伤：在确保自身安全并得到初步救治后，您或您的同事、知情者应在第一时间将工伤情况报告给所在单位的负责人或人力资源部门。这是启动后续工伤处理流程的关键一步。
第二步：申请工伤认定
用人单位申请：根据规定，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向参保地的人社部门提交工伤认定申请。这是用人单位的责任和义务。
个人或亲属申请：如果用人单位未按规定申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故发生或职业病诊断之日起1年内，直接向人社部门提出工伤认定申请。这是保障您权益的重要途径。
等待认定结果：人社部门一般在受理申请后60日内会作出工伤认定的决定。您需要耐心等待并关注认定结果。
第三步：进行劳动能力鉴定（如需要）
鉴定条件：虽然工伤不严重，但如果经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的情况，您仍然有权进行劳动能力鉴定。
申请鉴定：您可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以评定伤残等级。这将有助于您了解自己的劳动能力状况，并为后续申领工伤保险待遇提供依据。
第四步：申领工伤保险待遇
待遇申领：一旦您被认定为工伤并经过劳动能力鉴定（如需要），您就可以根据《工伤保险条例》的有关规定，向工伤保险基金和用人单位申领相应的工伤保险待遇。
了解待遇内容：工伤保险待遇可能包括医疗费用、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。您需要了解自己应享有的待遇内容，并确保按时足额领取。
额外建议：
保留证据：在整个工伤处理过程中，您应妥善保留所有与工伤相关的证据，如医疗记录、工伤报告、认定决定书等。这些证据将在后续申领工伤保险待遇或处理纠纷时发挥重要作用。
咨询专业人士：如果您对工伤处理流程或相关法律法规有疑问，可以咨询专业的律师或社保机构工作人员。他们将能够为您提供更详细、更专业的解答和建议。
总之，即使工伤不严重，您也应按照正规的工伤处理流程来操作，以确保自己的权益得到充分保障。希望这些建议能对您有所帮助。