发生劳动争议时，律师是可以陪同您一起去的。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 律师陪同的法律依据： 在劳动争议处理过程中，虽然法律没有明确规定必须由律师陪同，但根据《中华人民共和国律师法》的相关规定，律师有权为当事人提供法律咨询、代理诉讼等法律服务。因此，在劳动争议仲裁或诉讼过程中，您有权聘请律师作为您的代理人或法律顾问，律师可以陪同您参与整个争议处理过程，包括仲裁庭审、调解等环节。

2. 律师陪同的实际作用：

   • 提供专业法律意见：律师具备专业的法律知识和实践经验，能够为您提供准确的法律意见，帮助您更好地理解争议的法律性质和可能的结果。
   • 协助准备证据材料：律师可以协助您收集、整理和提交证据材料，确保您的权益得到充分维护。
   • 代表您进行陈述和辩论：在仲裁庭审或诉讼过程中，律师可以代表您进行陈述和辩论，提高您的胜诉几率。
   • 提供心理支持：面对劳动争议，您可能会感到焦虑和不安。律师的陪同可以为您提供心理支持，帮助您保持冷静和理性。

3. 律师陪同的适用场景：

   • 复杂争议：如果劳动争议涉及复杂的法律问题或事实认定，聘请律师陪同可以确保您的权益得到充分维护。
   • 对方有律师：如果对方聘请了律师，您为了平衡双方的力量对比，也应该考虑聘请律师陪同。
   • 您对法律程序不熟悉：如果您对劳动争议仲裁或诉讼程序不熟悉，律师的陪同可以指导您正确参与程序，避免因为程序错误而损害您的权益。

4. 注意事项：

   • 选择专业律师：在聘请律师时，请确保选择具有劳动争议处理经验的律师，以确保其能够为您提供专业的法律服务。
   • 明确律师费用：在聘请律师前，请与律师明确费用标准和支付方式，避免后续产生纠纷。
   • 积极配合律师工作：在律师陪同处理劳动争议过程中，请积极配合律师的工作，提供必要的证据材料和信息，以便律师更好地为您维护权益。

总结来说，发生劳动争议时，律师的陪同可以为您提供专业的法律支持，帮助您更好地维护自己的权益。如果您面临劳动争议，不妨考虑聘请一位经验丰富的律师作为您的法律顾问或代理人。如果您有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。