结论：国企领导换单位后，与原单位的业务往来是否构成关联关系，需根据具体情况判断，主要看该领导在新单位是否担任关键职务，以及业务往来的性质、频率和金额等因素。
分析说明：
关联关系的定义：
- 关联关系通常指的是企业之间或者企业与个人之间，因存在控制、共同控制或重大影响等关系，而可能影响交易公平性的特殊联系。在国企背景下，这种关系可能涉及利益输送、不公平交易等风险。
国企领导换单位后的角色变化：
- 当国企领导换到新单位后，其在新单位的职务和影响力成为判断关联关系的关键。如果该领导在新单位担任董事、监事、高级管理人员等关键职务，或者对新单位的经营决策有重大影响，那么其与原单位的业务往来就可能构成关联关系。
业务往来的性质、频率和金额：
- 除了考虑领导在新单位的角色外，还需要分析业务往来的具体性质、频率和金额。如果业务往来频繁、金额巨大，且涉及不公平的交易条件或利益输送，那么这种往来就更可能被视为关联关系。
法律法规的遵循：
- 国企在处理与关联方的业务往来时，必须严格遵守相关法律法规，如《公司法》、《企业国有资产法》等，确保交易的公平性和透明度。如果违反这些规定，可能面临法律责任和监管处罚。
法律建议：
- 对于国企领导：在换单位后，应谨慎处理与原单位的业务往来，避免构成关联关系。如果确实需要发生业务往来，应确保交易的公平性和透明度，并遵守相关法律法规。
- 对于原单位和新单位：应建立健全的内部控制制度，加强对关联交易的审核和监督，确保交易的合规性和合理性。同时，应定期对关联交易进行披露和报告，以维护股东和债权人的利益。
后续行动建议：
- 如果您或您的企业面临类似情况，建议详细审查相关交易文件、合同和协议，评估是否存在关联关系的风险。
- 如有必要，可以寻求专业法律意见，以确保交易的合规性和避免潜在的法律风险。
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