发现上级贪赃枉法时，您可以通过合法途径进行举报和监督，同时注意保护自身安全。以下是具体分析和建议：

1. 核实证据，确保事实准确
   在采取任何行动前，需确保掌握的证据真实、完整且合法。例如，书面文件、财务记录、录音录像等需通过合法途径获取，避免因证据瑕疵影响举报效果或引发法律风险。若证据不足，可先通过内部合规渠道（如审计部门）初步核实，降低误判风险。

2. 选择举报途径，根据情况权衡利弊

   • 内部举报：若单位有纪检监察部门或合规机制，可优先通过内部渠道反映问题。此方式可能推动问题快速解决，但需评估内部处理的中立性和效率。
     
   • 外部举报：若内部渠道无效或担心打击报复，可向纪检监察机关（如纪委、监察委）或司法机关（如检察院）实名举报。根据《监察法》第35条，举报人信息受法律保护，但需注意举报内容需具体、可查证。
     
   • 匿名举报：若担心身份泄露，可选择匿名方式，但需确保线索足够清晰，否则可能影响调查进度。

3. 保护自身安全，防范潜在风险

   • 法律保护：根据《刑法》第254条，国家机关工作人员报复举报人可构成报复陷害罪，举报人可依法维权。
     
   • 安全措施：避免在举报前与无关人员透露信息，保存好举报材料副本，必要时可向亲友或律师寻求支持。
     
   • 心理准备：举报可能引发短期压力，但需坚信法律程序会保障公正，必要时可寻求心理辅导。

4. 后续跟进与法律援助

   • 举报后，可主动联系受理机关询问进展，但需尊重调查程序，避免过度干预。
     
   • 若遭遇打击报复（如降职、解雇），可依据《劳动合同法》第38条主张权利，或通过劳动仲裁、诉讼维护权益。
     
   • 如需进一步法律支持，可直接向我咨询，我将结合具体案情提供专业建议。

总结：面对上级贪腐，理性取证、合法举报、自我保护是关键。法律既赋予公民监督权，也提供举报人保护机制，勇敢行动的同时需谨慎规划每一步。如有细节疑问，欢迎随时向我提问。