村主要干部考取公务员后，其之前担任村干部的工龄能否计算，需分情况讨论：

1. 若符合国家工龄认定政策
   根据《关于公务员工龄计算问题的答复》（人社厅函〔2009〕151号）及地方性政策（如《XX省村干部报考公务员工龄认定办法》），若村干部在任职期间：

   • 属于专职化、全职化岗位（如村党组织书记、村委会主任），且由乡镇政府或县级组织部门正式任命；
     
   • 任职期间工资由财政全额拨款（非自筹或补贴形式）；
     
   • 档案中有完整任职记录（包括任命文件、工资发放凭证等）。
     则其村干部任职年限可连续计算为公务员工龄，直接影响工资级别、带薪休假天数及退休待遇。

2. 若不符合工龄认定条件
   若村干部属于兼职性质（如仅挂名未实际履职），或工资由村集体自筹、未纳入财政体系，或档案中无有效任职证明，则其村干部经历通常不计入公务员工龄。此时工龄仅从正式入职公务员之日起计算。

实务建议：

• 考取公务员前，需提前向当地组织部、人社局确认村干部经历是否符合工龄认定标准；
  
• 保留任命文件、工资单、社保缴纳记录等关键证据，避免因材料缺失导致工龄无法认定；
  
• 若对认定结果有异议，可依据《行政机关公务员处分条例》申请行政复议或提起行政诉讼。
  

提示：工龄认定政策存在地域差异，具体操作需以报考地最新文件为准。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体案例。