关于“工龄42年退休死亡新规定30个月”的问题，核心结论如下：

1. “30个月”可能指向丧葬补助金或抚恤金的计发月数，但需结合具体政策类型和地区规定判断
   根据现行规定，退休人员死亡后，其遗属可领取的待遇主要包括丧葬补助金和抚恤金。其中：

   • 丧葬补助金：通常为固定金额或按当地上年度职工月平均工资的一定倍数发放（如部分地区为2-3个月平均工资），与工龄无直接关联。
     
   • 抚恤金：计发标准可能涉及工龄、缴费年限或养老金领取年限。例如，企业职工基本养老保险遗属待遇中，抚恤金以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据缴费年限和养老金领取年限确定发放月数（最高24个月，最低9个月），与“30个月”无直接对应关系。
     
   • 特殊政策：若用户提及的“30个月”属于地方性补充政策（如机关事业单位或特定企业福利），需进一步核实当地文件，但此类政策较少见且通常有明确适用范围。

2. 工龄42年的影响需分情况讨论

   • 企业职工：工龄可能转化为缴费年限，影响抚恤金计发月数（如缴费35年以上，抚恤金最高24个月），但无法达到30个月。
     
   • 机关事业单位：部分地区可能对工龄较长的退休人员有额外抚恤政策，但需以最新文件为准（如2023年部分省份调整后，抚恤金标准仍以20-40个月基本退休费为主，但“30个月”非统一标准）。
     
   • 城乡居民养老保险：待遇较低，通常无工龄挂钩的抚恤政策。

3. 建议操作步骤

   • 核实政策类型：确认退休人员参加的是企业职工、机关事业还是城乡居民养老保险。
     
   • 咨询当地社保部门：通过12333热线或线下窗口，提供退休人员身份信息（如姓名、身份证号、退休单位），查询具体待遇标准。
     
   • 审查遗属资格：部分待遇需满足特定条件（如直系亲属、无固定收入等），需提前准备关系证明、收入证明等材料。

总结：目前国家层面无“工龄42年退休死亡后按30个月发放待遇”的统一规定，需结合参保类型、地区政策及具体文件判断。如有进一步细节（如退休单位性质、所在省份），可提供更多信息以便精准解答。