结论前置：当事人协商一致而解除合同的情形，主要指的是合同双方基于平等自愿的原则，通过充分沟通、协商一致，同意解除已订立的合同。这是合同解除的一种常见且灵活的方式，充分体现了合同自由原则和意思自治原则。
一、协商一致解除合同的基本情形
双方共同提出并协商一致：
- 无论合同因何种原因（如市场变化、经营策略调整等），只要双方真实意思表示一致，均可协商解除合同。例如，甲乙双方签订了一份合作协议，后因市场环境变化，双方认为继续合作对彼此均不再有利，于是经友好协商，一致同意解除合作协议。
由一方提出并与另一方协商一致：
- 在这种情况下，提出解除合同的一方可能是基于自身利益考虑，也可能是出于对对方利益的尊重。经双方协商一致，合同得以解除。例如，甲方因业务调整需要提前终止与乙方的租赁合同，经与乙方协商，乙方同意提前解约，并接受了甲方提出的合理补偿方案。
二、协商一致解除合同的注意事项
签订书面协议：
- 为避免日后产生纠纷，双方应签订书面的解除合同协议。该协议应明确解除的原因、时间、经济补偿（如有）、工作交接（如涉及）等关键事项，确保双方权利义务清晰明了。书面协议是证明双方协商一致解除合同的重要证据，也是保障双方权益的有效手段。
遵循法律法规的程序要求：
- 双方在协商解除过程中必须严格遵守国家法律法规，特别是关于经济补偿、赔偿金等方面的规定。例如，在劳动合同解除中，如果是由用人单位提出并与劳动者协商一致解除的，用人单位需承担经济补偿责任；而如果是由劳动者主动提出并与用人单位协商一致解除的，则用人单位无需支付经济补偿。这些规定在协商解除合同时必须予以考虑和遵守。
办理相关手续：
- 解除合同后，双方需及时办理档案转移、社保关系变更、公积金缴存调整等相关手续（如涉及）。这些手续的办理是确保双方权益不受影响的重要环节，也是避免用人单位可能面临的法律风险的关键步骤。
三、协商一致解除合同与法定解除合同的区别
- 协商一致解除合同：是基于双方自愿和协商一致的原则，通过签订书面协议来解除合同。这种方式灵活且常见，能够充分尊重并保护当事人的自主处分权。
- 法定解除合同：则是指在符合法律明确规定的特定条件下，当事人一方有权单方面解除合同。这些法定条件通常基于公平、公正以及维护交易秩序等原则而设定，旨在保护守约方的合法权益。例如，因不可抗力导致不能实现合同目的、一方明确表示或以自己的行为表明不履行主要债务等情形下，当事人可以依法解除合同。
四、实际应用中的指导意义
- 对于合同双方而言，应了解协商一致解除合同的基本情形和注意事项，确保在解除过程中能够依法依规操作，维护自身的合法权益。
- 在实际操作中，建议双方在协商解除合同时寻求专业法律人士的帮助或咨询，以确保协商解除过程的合法性和有效性。作为专业律师，我可以为你提供具体的法律指导和帮助，确保你的权益得到充分保障。
综上所述，当事人协商一致而解除合同的情形是合同解除的一种常见且灵活的方式。在实施过程中，双方应严格遵循相关法律法规和程序要求，确保解除行为的合法性和有效性。如果你有任何关于合同纠纷的法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。