您好，关于您提出的“离职证明谁给开”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

离职证明是由用人单位在解除或终止劳动合同时出具的。这是根据《劳动合同法》第五十条的明确规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”这意味着，一旦您与用人单位的劳动关系结束，无论是双方协商一致解除、用人单位单方面解除还是劳动合同到期终止，用人单位都有义务为您出具离职证明。

离职证明对于劳动者来说非常重要，它不仅是您与原用人单位劳动关系结束的正式凭证，也是您在寻找新工作时，新雇主了解您工作经历和背景的重要依据。因此，如果用人单位在解除或终止劳动合同时没有主动给您出具离职证明，您有权要求用人单位出具。

如果用人单位违反规定未向您出具离职证明，根据《劳动合同法》第八十九条，劳动行政部门会责令其改正；如果因此给您造成了损害，用人单位还应当承担赔偿责任。所以，您完全有权利要求用人单位履行这一法定义务。

希望这个解答能够帮助到您，如果您还有其他关于离职或劳动法方面的问题，欢迎随时向我提问。