警察把人打骨折，是否会被开除，这并非一个简单的“是”或“否”的问题，而是需要根据具体情况来综合判断。以下是我从多个角度为你进行的分析：

1. 法律责任角度：

   • 警察作为执法人员，其行为受到法律的严格约束。如果警察在执行职务过程中，故意或过失导致他人骨折，这可能构成滥用职权、故意伤害或过失致人重伤等违法行为。
   • 根据《中华人民共和国公务员法》以及《公安机关人民警察纪律条令》等相关规定，公务员或警察如果违反法律、法规或纪律规定，情节严重的，可以给予开除处分。因此，如果警察的行为被认定为严重违法或违纪，确实有可能面临开除的处分。

2. 事实认定角度：

   • 是否会被开除，还取决于具体的事实认定。这包括警察的行为是否确实导致了他人骨折，行为是故意还是过失，以及是否存在其他减轻或加重情节等。
   • 例如，如果警察是在执行紧急任务时，因情况紧急而采取了必要的但稍显过激的措施，导致他人骨折，且事后能够证明其行为的合理性和必要性，那么可能不会被给予开除的处分。

3. 程序公正角度：

   • 在处理此类事件时，必须确保程序的公正性。这包括及时调查取证、听取双方陈述、组织专家鉴定等，以确保事实认定的准确性和公正性。
   • 如果程序存在瑕疵或不当，可能会影响对警察行为的定性以及后续的处分决定。

4. 后续处理建议：

   • 如果你认为警察的行为确实构成了违法或违纪，并且对你或他人造成了损害，你可以向相关部门（如公安机关的督察部门、纪检监察部门等）进行投诉或举报。
   • 在投诉或举报时，建议提供详细的证据材料，如医疗证明、现场照片、证人证言等，以支持你的主张。
   • 同时，你也可以考虑咨询专业律师，了解你的法律权益和可能的救济途径。

总结来说，警察把人打骨折是否会被开除，取决于具体的事实认定、法律责任以及程序公正等多个因素。如果你或他人遭遇了此类事件，建议及时收集证据并咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。如果你有任何行政纠纷或拆迁安置方面的法律问题，也可以直接向我咨询。