医院未安排放射人员体检，将面临行政处罚，情节严重的还可能涉及刑事责任，同时需承担民事赔偿责任。具体分析如下：

1. 行政处罚：

   • 根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，医院作为用人单位，有义务为接触职业病危害因素的放射人员安排定期的职业健康检查。若医院未履行这一义务，卫生行政部门将责令其限期改正，并给予警告。
   • 若医院逾期不改正，将面临五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，还可能被责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。

2. 刑事责任：

   • 在极端情况下，如果医院未安排体检导致放射人员患上职业病，且该职业病是由于医院未履行体检义务而未能及时发现和治疗所导致的严重后果，医院的相关责任人员可能因涉嫌“重大劳动安全事故罪”或“玩忽职守罪”等被追究刑事责任。不过，这种情况较为罕见，需要具体分析事故原因和后果。

3. 民事赔偿责任：

   • 放射人员因医院未安排体检而患上职业病，有权要求医院承担民事赔偿责任。这包括医疗费、误工费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等各项费用。医院需根据其过错程度和放射人员的实际损失进行赔偿。

建议：

• 医院应严格遵守职业病防治法律法规，定期为放射人员安排职业健康检查，确保员工的身体健康和安全。
• 放射人员也应增强自我保护意识，了解自己的职业健康权益，如发现医院未履行体检义务，应及时向卫生行政部门举报或寻求法律援助。

如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。