关于私吞公司财物多少钱立案的问题，这主要取决于行为人的身份以及具体的侵占行为，但普遍观点认为，职务侵占罪的立案追诉标准一般是三万元以上。以下是对此问题的详细分析：
一、职务侵占罪的立案标准
一般标准：
- 根据相关法律规定及司法解释，公司、企业或其他单位的工作人员，若利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额达到三万元以上的，通常被视为“数额较大”，构成职务侵占罪，应予立案追诉。
地区差异性：
- 具体的立案金额标准可能会因地区经济发展水平、司法实践等因素而有所差异。例如，有些地区可能将侵占数额2万元以上不满20万元视为“数额较大”的起点标准，而20万元以上则视为“数额巨大”的起点标准。甚至有观点提出，侵占公共资金5000元人民币或等值外币即有可能构成刑事犯罪。因此，在实际操作中，需要参照当地的法律规定和司法实践来确定具体的立案标准。
二、其他相关罪名的立案标准
除了职务侵占罪外，私吞公司财物的行为还可能涉及贪污罪或挪用资金罪等罪名，具体取决于行为人的身份和行为目的。
贪污罪：
- 适用于国家工作人员。贪污数额在三万元以上不满二十万元的，认定为“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。贪污数额在一万元以上不满三万元，若具备特定情形（如贪污特定款物、有前科等），也应认定为“数额较大”，依法追究刑事责任。
挪用资金罪：
- 适用于公司、企业或其他单位的工作人员挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人的情形。立案金额及情形包括：数额较大、超过三个月未还；虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动；进行非法活动（无明确数额要求，但需根据具体情况判断）。
三、法律建议
及时收集证据：
- 一旦发现有人私吞公司财物，无论金额大小，公司都应立即采取措施进行调查，并全面、客观地收集相关证据。这包括但不限于交易记录、监控录像、证人证言等。
向公安机关报案：
- 如果侵占金额达到上述任一立案标准，或者存在特定情节（如用于非法活动、拒不退赔或造成严重后果等），公司应及时向当地公安机关报案，由公安机关依法展开侦查等相关司法程序。
加强内部管理：
- 为预防类似事件再次发生，公司应加强内部管理，建立健全的财务制度和监督机制。这包括定期审计、严格审批流程、加强员工培训等措施。
提升法律意识：
- 对于员工而言，应自觉遵守法律法规和职业道德规范，不利用职务之便侵占公司资产。公司也可通过组织法律培训、宣传等方式，提高员工的法律意识和职业操守。
综上所述，私吞公司财物的立案标准并非单一固定值，而是依据相关法律规定、司法解释以及具体案件情况综合确定。公司在面对此类问题时，应迅速采取行动、收集证据，并根据实际情况向公安机关报案。同时，加强内部管理和提升员工法律意识也是预防职务侵占行为的重要措施。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。