发生工伤后，您需要按照以下步骤来处理，以确保自身权益得到妥善保障：

第一步：紧急处理与报告

1. 确保安全：首要任务是确保受伤职工立即脱离危险环境，防止二次伤害的发生。

2. 及时救治：根据伤情的轻重，立即将受伤职工送往工伤保险定点医疗机构进行救治。在情况紧急时，可以选择就近的医疗机构进行初步处理。

3. 报告工伤：职工本人、同事或知情者应在第一时间将工伤情况报告给所在单位的负责人或人力资源部门，确保单位能够及时了解并采取相应措施。

第二步：申请工伤认定

1. 单位申请：用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向参保地的人社部门提交工伤认定申请。

2. 个人或组织申请：如果用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故发生或职业病诊断之日起1年内，直接向人社部门提出工伤认定申请。

3. 等待认定结果：人社部门一般在受理申请后60日内会作出工伤认定的决定，您需要耐心等待并配合相关部门的调查工作。

第三步：进行劳动能力鉴定

1. 申请鉴定：职工经过治疗，伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，用人单位、工伤职工或其近亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

2. 评定伤残等级：劳动能力鉴定委员会会根据职工的伤情和康复情况，评定其伤残等级，这是后续申领工伤保险待遇的重要依据。

第四步：申领工伤保险待遇

1. 准备材料：在认定为工伤并经劳动能力鉴定等级后，您需要准备相关的申领材料，如工伤认定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等。

2. 申领待遇：根据《工伤保险条例》的有关规定，由工伤保险基金和用人单位按照规定的比例和标准支付相应的工伤保险待遇，包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

在整个处理过程中，建议您保持与用人单位和人社部门的密切沟通，及时了解工伤认定的进展和工伤保险待遇的申领情况。同时，也要注意保留好相关的证据和资料，以备不时之需。希望这些信息能够对您有所帮助，如有其他疑问，请随时咨询。