发生工伤后，您可以按照以下步骤来处理，以确保您的权益得到妥善保障：

第一步：及时送医并保留医疗资料

首先，单位或您本人（在情况紧急时）应第一时间将受伤职工送往医疗机构进行治疗。在治疗过程中，请务必妥善留存所有相关的医疗病历、费用清单、发票等资料。这些资料在后续申请工伤认定和报销医疗费用时将起到至关重要的作用。

第二步：申请工伤认定

接下来，用人单位需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。

申请工伤认定时，需要提交以下材料：

• 工伤认定申请书；
• 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
• 医疗诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定书）等。

第三步：报销工伤医疗费

在收到《认定工伤决定书》后，您可以开始申请报销工伤医疗费。申请时，需要提交之前留存的发票、病历和费用清单，这些都需要一一对应。如果医疗费由单位垫付，则还需要提供工伤职工的身份证复印件和单位收款账户信息，并加盖单位公章。

第四步：申请劳动能力鉴定（如需要）

如果工伤职工的伤情稳定或治疗已结束，且可能存在残疾或影响劳动能力的情况，那么可以申请进行劳动功能障碍程度鉴定。这一步骤需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

第五步：享受工伤保险待遇

一旦工伤认定和劳动能力鉴定（如需要）完成，工伤职工就可以按照《工伤保险条例》的规定享受各项工伤保险待遇了。这些待遇包括工伤医疗期间待遇、工伤医疗终结后一次性发放的待遇、工伤医疗终结后定期发放的待遇以及因工死亡待遇等。

额外提示：

• 如果工伤职工仍在原单位正常参保，且后续还有相关治疗费用，那么这些费用是可以继续报销的。
• 在一些地区，已经开通了工伤保险医疗费用联网直接结算服务。这意味着工伤职工可以凭社保卡在协议医疗机构直接就医，符合工伤诊疗、药品和服务设施目录及支付标准的费用，协议医疗机构可以与工伤部门联网直接结算，实现一站式服务。

希望以上解答能够帮助您更好地了解工伤处理流程，并在实际遇到问题时能够从容应对。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。