中管干部判刑后，其人事档案会按照相关规定进行封存管理，并移交至特定机构进行保管。具体处理方式如下：
档案封存与移交：当中管干部被判刑后，其人事档案将不再由原单位或常规人事档案管理部门管理。根据相关规定，这类档案会被封存，并移交至具有相应管理权限的机构，如专门的干部档案管理部门或司法机关指定的档案保管单位。这一步骤旨在确保档案的安全性和保密性，同时便于后续的管理和查询。
档案内容保留与更新：尽管档案被封存，但其中的内容并不会被删除或销毁。相反，档案会保留该干部的所有相关信息，包括其犯罪记录、刑罚执行情况等。此外，如果该干部在服刑期间或服刑后有任何与人事档案相关的变动，如减刑、假释等，这些信息也会被及时更新到档案中。
档案查询与使用限制：封存后的人事档案在查询和使用上会受到严格限制。一般来说，只有具备相应权限的机构或个人才能查询这些档案，如司法机关、纪检监察部门等。这是为了保护干部的隐私权，同时防止档案信息被滥用。
后续影响与考虑：判刑对中管干部的职业生涯会产生深远影响。除了档案被封存管理外，该干部在服刑期间会失去原有的职务和待遇，服刑期满后也可能面临重新就业、社会评价降低等挑战。因此，在处理这类档案时，也需要考虑到这些后续影响，为干部提供必要的帮助和支持（尽管这更多属于政策或社会层面的考量，而非直接的法律处理）。
额外提醒：对于中管干部而言，判刑不仅意味着个人职业生涯的终结，还可能对家庭、社会等方面产生广泛影响。因此，建议所有公职人员都应严格遵守法律法规，珍惜自己的职业生涯和声誉。如果有任何关于人事档案或相关法律问题的疑问，可以直接向我咨询。