结论：因飞机延误导致旷工，一般情况下不能直接要求误工费，但具体能否获得赔偿需视延误原因、合同约定及实际情况综合判断。以下从不同角度详细分析：

一、飞机延误的常见原因及责任归属

1. 天气原因、航空管制等不可抗力：

   • 若飞机延误是由于天气恶劣、航空管制等不可抗力因素导致，航空公司通常不承担赔偿责任。在此情况下，乘客因延误导致的旷工，航空公司不会直接赔偿误工费。

2. 航空公司自身原因：

   • 若飞机延误是由于航空公司自身的原因，如机械故障、航班调度问题等，航空公司可能需要承担一定的赔偿责任。但这种赔偿通常限于航班延误本身造成的直接损失，如机票退款、改签费用等，并不直接包括误工费。

二、误工费的法律基础及构成要件

1. 法律基础：

   • 误工费通常指的是因他人侵权或违约行为导致受害人无法正常工作而减少的收入。在交通事故、人身损害赔偿等法律关系中，误工费是常见的赔偿项目。

2. 构成要件：

   • 要获得误工费赔偿，通常需要满足以下条件：存在侵权或违约行为、受害人因该行为无法正常工作、受害人因此减少了收入。

三、飞机延误导致旷工能否要求误工费的具体分析

1. 无直接法律关系：

   • 飞机延误与旷工之间通常不存在直接的法律关系。旷工是由于乘客未能按时到达工作地点，而飞机延误只是导致乘客未能按时到达的一个可能原因。除非能证明航空公司对旷工有直接过错（如故意延误、未提供必要协助等），否则难以直接要求航空公司赔偿误工费。

2. 合同约定：

   • 如果乘客与航空公司之间的运输合同中有明确约定，如因航空公司原因导致延误需赔偿误工费等，那么乘客可以根据合同约定要求赔偿。但这种情况较为少见，且需要具体查看合同条款。

3. 实际情况综合判断：

   • 在某些特殊情况下，如乘客因延误导致错过重要会议、谈判等，且因此遭受了重大经济损失，可能会尝试通过法律途径要求航空公司赔偿。但这种情况下，需要证明延误与经济损失之间的直接因果关系，且赔偿金额和范围会受到严格限制。

四、建议与措施

1. 保留证据：

   • 如果因飞机延误导致旷工并希望寻求赔偿，建议保留好相关证据，如航班延误证明、工作证明、收入证明等。

2. 与航空公司协商：

   • 可以尝试与航空公司协商，看是否能获得一定的补偿或协助（如改签其他航班、提供住宿等）。虽然直接赔偿误工费的可能性较小，但协商可能有助于解决其他实际问题。

3. 寻求法律帮助：

   • 如果认为自己的权益受到严重侵害，且协商无果，可以咨询专业律师（即我，程全中律师，专注于交通事故、合同纠纷领域），了解具体法律途径和赔偿可能性。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。