在交通事故导致工伤的情况下，受害人可以要求误工费。以下是对这一问题的详细分析：
法律依据与理论支撑
工伤认定与赔偿：
- 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。
- 工伤赔偿包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资（即停工留薪期工资）等。
交通事故赔偿：
- 交通事故造成人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费等多项费用。
- 《民法典》第一千一百七十九条明确规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入等费用。
并行赔偿原则：
- 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条，劳动者因工伤事故遭受人身损害，同时又是由于用人单位以外的第三人侵权造成的，有权在享受工伤赔偿的同时，请求第三人承担民事赔偿责任。
误工费的具体分析
误工费的性质：
- 误工费是对受害人因无法正常工作而实际减少收入的赔偿。
- 在交通事故中，误工费是根据受害人的误工时间和收入状况确定的。
误工费的计算：
- 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定，若因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。
- 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；若不能举证，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
工伤与交通事故误工费的兼容性：
- 工伤赔偿中的停工留薪期工资与交通事故中的误工费性质不同，互不排斥。
- 受害人可以同时主张两者，但需注意避免重复赔偿，即在计算交通事故误工费时应扣除已获得的停工留薪期工资部分。
结论与建议
综上所述，在交通事故导致工伤的情况下，受害人完全有权要求对方支付误工费。在主张误工费时，受害人应提供充分的证据来证明自己的误工时间和收入减少情况，并注意避免与工伤赔偿中的停工留薪期工资重复计算。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。