结论：关联风险几千条的公司能否去上班，不能一概而论，需要从多个角度进行综合考量，包括关联风险的性质、公司的实际经营状况、法律风险防控措施以及个人职业规划与风险承受能力等。
一、关联风险的性质
法律风险：
- 如果关联风险主要涉及法律纠纷，如合同纠纷、知识产权纠纷等，且这些纠纷可能对公司经营产生重大影响，那么你需要谨慎考虑。因为一旦公司败诉，可能面临巨额赔偿，甚至影响公司的正常运营，进而影响到你的工作稳定性和职业发展。
- 另一方面，如果关联风险主要是历史遗留问题，且公司已经采取了有效的法律风险防控措施，如积极应诉、和解等，那么这些风险可能已经得到有效控制，对你的工作影响可能较小。
财务风险：
- 关联风险还可能涉及财务风险，如关联方交易导致的资金占用、担保风险等。这些风险可能影响公司的资金链和偿债能力，进而影响到你的薪资发放和福利待遇。
- 在评估财务风险时，你可以关注公司的财务报表、审计报告等公开信息，了解公司的财务状况和偿债能力。
二、公司的实际经营状况
业务稳定性：
- 除了关联风险外，你还需要关注公司的实际经营状况，包括业务稳定性、市场份额、客户群体等。如果公司业务稳定，市场份额较大，客户群体广泛，那么即使存在关联风险，也可能对公司的整体经营影响有限。
管理团队能力：
- 管理团队的能力也是评估公司风险的重要因素。一个经验丰富、能力出众的管理团队可能能够更好地应对关联风险，保护公司的利益，从而保障你的工作稳定性和职业发展。
三、法律风险防控措施
公司制度：
- 你可以了解公司是否建立了完善的法律风险防控体系，包括合同审查制度、合规管理制度等。这些制度能够帮助公司及时发现和应对法律风险，降低风险对你的工作的影响。
法律顾问团队：
- 公司是否聘请了专业的法律顾问团队也是评估法律风险防控能力的重要指标。一个专业的法律顾问团队能够为公司提供全面的法律服务，包括风险评估、法律咨询、诉讼代理等，从而保障公司的合法权益。
四、个人职业规划与风险承受能力
职业规划：
- 在决定是否加入存在关联风险的公司时，你还需要考虑自己的职业规划。如果这家公司能够提供你所需的职业发展机会和平台，且你相信公司能够度过难关，那么你可以考虑加入。
风险承受能力：
- 每个人的风险承受能力不同。如果你对风险比较敏感，希望工作稳定、风险较小，那么你可能需要谨慎考虑加入存在较多关联风险的公司。相反，如果你对风险有一定的承受能力，且愿意与公司共同面对挑战，那么你可以考虑加入。
建议：在做出决定前，你可以通过多种途径了解公司的关联风险情况，如查阅公司公告、新闻报道、法律文书等。同时，你也可以与公司的人力资源部门或管理层进行沟通，了解公司对关联风险的看法和应对措施。如果你有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。