配偶、子女为律师时申请职业回避，需根据具体场景选择以下路径，核心结论如下：

1. 诉讼程序中的回避申请
   若配偶/子女作为对方当事人的代理律师参与诉讼，您可依据《民事诉讼法》第47条或《刑事诉讼法》第32条，在案件开庭前向法院提交书面《回避申请书》，明确说明回避对象与您的亲属关系及可能影响公正审判的情形。法院需在3日内作出决定，您对决定不服的可申请复议一次。
   关键点：需证明亲属关系可能影响案件公正性（如对方律师利用亲属关系获取您的隐私信息），仅亲属关系本身不必然导致回避。

2. 非诉业务中的利益冲突规避
   若配偶/子女在律师事务所从事非诉业务（如并购、尽调），且其服务对象与您存在直接利益冲突（如您是对方公司的竞争对手），您可要求其所在律所通过《利益冲突审查制度》进行内部隔离，包括：

   • 签署《信息保密协议》限制信息流通；
     
   • 调整项目团队成员避免直接参与；
     
   • 极端情况下终止对冲突方的服务。
     法律依据：《律师法》第40条禁止律师同时代理双方当事人，律所需建立利益冲突审查机制。

3. 公务员/特定岗位的任职回避
   若您任职于需回避的岗位（如法官、检察官、纪检监察人员），需根据《公务员法》第74条主动申报亲属从业情况，组织部门将根据岗位性质决定是否调整您的职务或配偶/子女的工作。
   示例：法官的配偶不得在其任职法院辖区内从事律师职业，否则法官需申请调离原岗位。

操作建议：

• 诉讼场景：优先通过法院正式渠道提交书面申请，避免口头沟通留痕不足；
  
• 非诉场景：要求律所出具书面《利益冲突豁免函》或调整方案，保留沟通记录；
  
• 任职回避：及时向单位人事部门提交《亲属从业情况申报表》，配合组织调查。
  

如需进一步分析具体场景（如案件类型、亲属具体职务等），可直接向我补充细节，我将结合《律师执业行为规范》《法官法》等法规提供针对性方案。