针对您提出的“对配偶父母子女从事律师职业的法院领导干部和审判执行人员实行任职回避的规定”，以下是我为您详细梳理的解答：

1. 任职回避的基本规定：

   • 根据最高人民法院的相关规定，法院领导干部和审判执行人员的配偶、父母、子女有从事律师职业等特定情形的，法院领导干部和审判执行人员应当实行任职回避。这是为了维护司法公正和司法廉洁，防止私人利益与公共利益发生冲突。

2. 任职回避的具体实施：

   • 人民法院在选拔任用干部时，不得将符合任职回避条件的人员作为法院领导干部和审判执行人员的拟任人选。
   • 人民法院在招录补充工作人员时，应当向拟招录补充的人员释明任职回避的相关规定。
   • 符合任职回避条件的法院领导干部和审判执行人员，应当自规定生效之日或任职回避条件符合之日起一定期限内（如三十日内）主动向法院组织（人事）部门提出任职回避申请。相关人民法院应当按照有关规定为其另行安排工作岗位，确定职务职级待遇。

3. 未主动申请任职回避的处理：

   • 如果符合任职回避条件的法院领导干部和审判执行人员没有按规定主动提出任职回避申请，相关人民法院应当按照有关程序免去其所任领导职务或者将其调离审判执行岗位。

4. 对违反任职回避规定的处理：

   • 对于采取弄虚作假手段规避任职回避、拒不服从组织调整或者拒不办理公务交接等违反任职回避规定的行为，应当根据情节给予批评教育、诫勉、组织处理或者处分。

5. 任职回避情形的变化与调整：

   • 因任职回避调离审判执行岗位的法院工作人员，如果任职回避情形消失后，可以向法院组织（人事）部门申请调回审判执行岗位。

6. 任职回避规定的适用范围：

   • 任职回避规定所称的父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母；所称的子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
   • 任职回避规定所称的法院领导干部，是指各级人民法院的领导班子成员及审判委员会委员；所称的审判执行人员，是指各级人民法院立案、审判、执行、审判监督、国家赔偿等部门的领导班子成员、法官、法官助理、执行员。

综上所述，对配偶父母子女从事律师职业的法院领导干部和审判执行人员实行任职回避的规定，是为了确保司法公正和廉洁，防止利益冲突而制定的。如果您或您身边的人有涉及此类情况，建议及时了解并遵守相关规定，如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。