结论：老公向小三透露您爸妈的工作单位，这一行为是否构成泄露隐私，需结合具体情况来判断，但在多数情况下，这种行为可能涉及侵犯隐私权。

分析说明：

1. 隐私权的定义与保护：

   • 隐私权是指个人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权。
   • 工作单位信息，对于个人而言，通常属于私人信息范畴，受到隐私权的保护。

2. 泄露隐私的构成要件：

   • 泄露隐私通常要求行为人未经权利人同意，擅自公开或传播其私人信息。
   • 在本案例中，若您老公未经您或您爸妈的同意，向小三透露了您爸妈的工作单位，这一行为可能满足了泄露隐私的构成要件。

3. 具体情境下的判断：

   • 如果工作单位信息属于敏感信息：例如，您爸妈的工作单位涉及国家安全、商业秘密等敏感领域，那么泄露这一信息可能构成更严重的侵权行为，甚至可能触犯法律。
   • 如果泄露行为导致实际损害：例如，小三利用这一信息对您或您家人进行骚扰、威胁或实施其他侵权行为，那么您老公的泄露行为可能与这些损害结果存在因果关系，需要承担相应的法律责任。
   • 如果泄露行为出于恶意或不当目的：例如，您老公为了报复、炫耀或其他不当目的而泄露信息，这也可能加重其侵权责任。

4. 法律后果与救济途径：

   • 如果确认构成泄露隐私，您或您爸妈有权要求您老公停止侵害、赔礼道歉，并可能要求赔偿因此造成的损失。
   • 在严重情况下，如泄露信息导致您或您家人遭受精神损害或财产损失，您还可以考虑通过法律途径追究其法律责任，如提起民事诉讼要求赔偿。

行动建议：

• 收集证据：首先，您需要收集相关证据来证明您老公确实向小三透露了您爸妈的工作单位，以及这一行为对您或您家人造成了实际损害或不良影响。
• 沟通协商：在证据充分的情况下，您可以尝试与您老公进行沟通协商，要求其停止侵害行为并赔礼道歉。
• 寻求法律帮助：如果沟通协商无果，或者您老公拒绝承担责任，您可以考虑咨询专业律师（即向我咨询），了解具体的法律救济途径和策略。

特殊场景提醒：

• 如果您老公和小三的行为还涉及其他违法行为，如诽谤、侮辱等，您还可以考虑向公安机关报案或提起刑事自诉。
• 在处理此类纠纷时，请务必保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击，以免加剧矛盾或引发不必要的法律风险。

如有任何进一步的问题或需要具体的法律帮助，请随时向我咨询。