施工单位的工作人员被抽中该项目评标，确实需要回避。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 回避的法律依据：

   • 根据《中华人民共和国招标投标法》及相关规定，与投标人有利害关系的人不得进入相关项目的评标委员会。这里的“利害关系”通常指的是可能影响公正评审的关系，包括但不限于经济利益关系、亲属关系、工作关系等。施工单位的工作人员作为与项目直接相关的利益方，显然存在可能影响公正评审的利害关系。

2. 回避的必要性：

   • 回避制度是确保评标过程公正、公平、透明的重要保障。如果施工单位的工作人员参与评标，可能会因为自身利益或与投标人的特殊关系而影响评标结果的公正性。这不仅会损害其他投标人的合法权益，也会破坏招标投标市场的秩序和信誉。

3. 实际操作中的回避措施：

   • 在实际操作中，一旦发现施工单位的工作人员被抽中为评标委员会成员，应立即采取回避措施。这通常包括通知该工作人员不得参与评标，并从评标委员会中剔除其名字。同时，应确保评标委员会的组成符合法定要求，即评标委员会应由招标人代表和有关技术、经济等方面的专家组成，且成员人数为五人以上单数，其中技术、经济等方面的专家不得少于成员总数的三分之二。

4. 不回避的法律后果：

   • 如果施工单位的工作人员未回避而参与了评标，且该行为影响了评标结果的公正性，那么该评标结果可能被视为无效。此外，相关责任人员还可能面临法律责任，包括但不限于行政处罚、民事赔偿等。

建议：

• 对于招标人来说，在组建评标委员会时，应严格审查评标委员会成员的资格和背景，确保不存在与投标人有利害关系的人员。
• 对于施工单位的工作人员来说，如果被抽中为评标委员会成员，应主动提出回避，以维护评标过程的公正性和自身的合法权益。
• 如果在评标过程中发现存在应回避而未回避的情况，应及时向相关部门报告并寻求法律救济。

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