结论：教师带薪脱产进修2年教育局不给算教龄，这种情况是不合理的，教师可以通过沟通协商、申请行政复议、提起行政诉讼等途径来维护自身权益。以下为你详细分析：
法律依据
根据相关规定，教师脱产进修期间，如果属于经组织选派承担与教学任务相关的进修任务，或者按照国家规定的脱产进修形式进行学习，且进修期间保留原工资待遇的，进修时间应当计入教龄。这是基于对教师职业发展和权益保障的考虑，鼓励教师不断提升专业素养。例如，某教师被学校选派到高校进行为期两年的专业课程进修，进修期间工资正常发放，那么这两年就应计入教龄。
维权途径
- 沟通协商
- 教师首先可以与所在学校的管理层进行沟通，向学校说明进修的性质以及相关法律法规中关于教龄计算的规定，争取学校出面与教育局协调解决。因为学校作为教师的直接管理单位，在教育局和教师之间起着桥梁作用，其协调沟通可能会更有效。
- 如果学校无法解决问题，教师可以自己直接与教育局的相关部门（如人事科、师资科等）进行沟通。在沟通时，要准备好相关的证明材料，如进修通知、工资发放记录等，以证明自己的进修是符合规定且应计入教龄的。
- 申请行政复议
- 如果沟通协商无果，教师可以向教育局的上一级行政机关（通常是当地政府或上级教育行政部门）申请行政复议。行政复议是一种行政救济途径，上级行政机关会对教育局的具体行政行为进行审查，判断其是否合法、合理。
- 在申请行政复议时，教师需要提交书面申请，详细说明自己的情况、教育局不给算教龄的具体行政行为以及自己的诉求，并附上相关证据材料。上级行政机关会在规定的时间内进行审查，并作出复议决定。
- 提起行政诉讼
- 若对行政复议结果不满意，或者教育局不履行行政复议决定，教师可以向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。行政诉讼是教师通过司法途径维护自身权益的最后一道防线。
- 在提起行政诉讼时，教师要准备好起诉状、证据材料等，向法院说明教育局不给算教龄的行为侵犯了自己的合法权益。法院会依法进行审理，并作出公正的判决。
注意事项
- 保留证据：在整个过程中，教师要注意保留好与进修、工资发放等相关的所有证据材料，如进修合同、工资条、进修期间的考勤记录等。这些证据将在沟通协商、行政复议和行政诉讼中起到关键作用。
- 注意时效：不同的维权途径都有相应的时效规定。例如，申请行政复议的时效一般为知道该具体行政行为之日起60日内；提起行政诉讼的时效一般为知道或者应当知道作出行政行为之日起6个月内。教师要及时行使自己的权利，避免因超过时效而无法维权。
如果教师在处理这个问题过程中遇到困难或有其他疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供更详细的法律指导。