二审工伤案开庭前，法律并未强制规定必须询问当事人，但法院可根据案件审理需要决定是否询问。以下从不同角度为你详细分析：

1. 法律规定角度
   根据《民事诉讼法》及相关司法解释，二审程序的核心是审查一审判决的事实认定和法律适用是否正确。法律并未明确要求二审法院在开庭前必须询问当事人，但赋予了法院根据案件情况决定是否组织询问或谈话的裁量权。例如，若案件事实清楚、法律适用明确，法院可能直接开庭审理；若一审存在事实争议或新证据，法院可能通过询问当事人进一步查清事实。

2. 实务操作角度
   在工伤案件中，二审法院可能基于以下情形决定询问当事人：

   • 事实争议：如工伤认定标准、劳动关系存续期间等关键事实存在分歧，法院可能通过询问当事人或证人核实细节；
     
   • 新证据提交：若当事人二审提交新证据（如医疗鉴定报告、工资流水等），法院可能组织询问以评估证据效力；
     
   • 程序性事项：如调解意愿、上诉理由澄清等，法院可能通过询问促进程序效率。
     

3. 当事人权利保障角度
   即使法院未主动询问，当事人仍可通过以下方式主动参与二审程序：

   • 提交书面意见：在开庭前向法院提交书面陈述，明确上诉请求、事实理由及证据；
     
   • 申请证人出庭：若需证人作证，可依法向法院申请，法院会根据必要性决定是否准许；
     
   • 参与庭审辩论：二审开庭时，当事人有权充分陈述意见、质证证据，这是维护权益的核心环节。
     

建议：若你作为工伤案件当事人，二审前可主动与法院沟通，了解案件进展及是否需要补充材料；同时，准备清晰的书面意见和证据清单，确保庭审中能有效主张权利。如有具体案件细节需进一步分析，可直接向我咨询。