结论：对方是否承担责任，需根据具体情况判断，主要看吵架行为与对方犯病之间是否存在法律上的因果关系。以下从不同角度进行分析：

1. 若吵架行为与对方犯病存在直接因果关系：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。在此情境下，如果吵架行为直接引发了对方的疾病发作，且该疾病发作与吵架行为存在明确的因果关系，那么吵架方可能需要承担一定的侵权责任。
   • 具体分析：例如，如果对方本身有心脏病等易受情绪刺激而发作的疾病，且吵架过程中情绪激动直接导致了疾病发作，那么吵架方可能因未尽到合理的注意义务（如明知对方有特殊疾病仍故意刺激）而承担责任。但需要注意的是，这种责任的承担需要严格的因果关系证明，即吵架行为是疾病发作的直接原因。

2. 若吵架行为与对方犯病不存在直接因果关系：

   • 法律背景：同样依据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果吵架行为与对方犯病之间不存在直接的因果关系，或者对方犯病是由于其他独立因素（如自身疾病自然发作、其他外部刺激等）导致的，那么吵架方通常不需要承担责任。
   • 具体分析：例如，如果对方在吵架两天后犯病，且无法证明吵架行为与犯病之间存在直接联系，或者犯病是由于其他已知或未知的原因导致的，那么吵架方就不需要承担法律责任。

3. 特殊情况考虑：

   • 工作场所的特殊规定：如果吵架发生在工作场所，且涉及劳动纪律或职场暴力等问题，那么除了考虑民事侵权责任外，还可能涉及用人单位的内部管理规定或劳动法律法规的适用。但这种情况下的责任承担通常与吵架行为与犯病之间的因果关系无直接关联。
   • 对方自身过错：如果对方在吵架过程中也存在过错（如故意挑衅、辱骂等），且该过错对犯病结果有一定影响，那么可能会减轻吵架方的责任或免除其责任。

建议：

• 如果您认为吵架行为与对方犯病之间存在直接因果关系，且对方要求您承担责任，建议您及时咨询专业律师，了解具体的法律责任和应对策略。
• 在处理此类纠纷时，保持冷静和理性至关重要。避免情绪化的回应或行为，以免加剧矛盾或引发不必要的法律纠纷。
• 如果可能的话，尝试与对方进行沟通协商，寻求和解或达成共识。这有助于减少冲突和矛盾，维护良好的人际关系。

后续行动：如果您有进一步的疑问或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询。我会根据您的具体情况提供更详细和专业的解答。