用一个当事人两份劳动裁决书写一个诉状，在一般情况下，这样的做法并不直接决定诉状的有效性，但关键在于诉状的内容是否符合法律要求以及是否针对正确的被告和诉讼请求。以下是对这一问题的详细分析：

一、诉状的基本要求

诉状是当事人向法院提起诉讼时提交的书面文件，它应当明确、具体地阐述原告的诉讼请求、事实和理由。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，诉状应当记明下列事项：

1. 原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
2. 被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
3. 诉讼请求和所根据的事实与理由；
4. 证据和证据来源，证人姓名和住所。

二、两份劳动裁决书与诉状的关系

1. 裁决书作为证据：如果两份劳动裁决书与当事人的诉讼请求相关，且能够证明当事人的事实主张，那么它们可以作为证据在诉状中提及或作为附件提交。但诉状本身并不需要“包含”两份裁决书，而是可以在诉状中引用裁决书的内容或作为支持诉讼请求的证据。
2. 诉状内容的独立性：诉状的有效性并不取决于它是否引用了多份裁决书。关键在于诉状是否清晰地阐述了原告的诉讼请求、事实和理由，以及是否提供了足够的证据来支持这些主张。

三、可能的情况分析

1. 同一法律关系下的多份裁决：如果两份裁决书都是针对同一法律关系（如同一劳动争议）作出的，且当事人对裁决结果不满，那么可以在一份诉状中针对这些裁决提出诉讼请求。但诉状应当明确指出对哪份裁决不服，以及具体的诉讼请求和理由。
2. 不同法律关系下的裁决：如果两份裁决书涉及不同的法律关系或不同的争议事项，那么当事人可能需要分别提起诉讼，并分别撰写诉状。在这种情况下，将两份裁决书合并到一份诉状中可能并不合适，因为这可能导致诉状内容混乱，难以清晰阐述诉讼请求和事实理由。

四、法律建议

1. 明确诉讼请求：在撰写诉状时，当事人应当明确自己的诉讼请求，即希望法院作出什么样的判决或裁定。
2. 清晰阐述事实和理由：诉状应当清晰、具体地阐述支持诉讼请求的事实和理由，以便法院能够全面了解案情并作出公正判决。
3. 提供充分证据：当事人应当提供充分的证据来支持自己的诉讼请求和事实主张。如果两份劳动裁决书与案情相关，可以作为证据提交，但应当注意证据的合法性和关联性。
4. 寻求专业帮助：如果当事人对如何撰写诉状或如何处理劳动争议案件存在疑问，可以寻求专业律师的帮助。律师可以根据当事人的具体情况和法律规定，为当事人提供有针对性的法律建议和帮助。

总结来说，用一个当事人两份劳动裁决书写一个诉状本身并不直接决定诉状的有效性。关键在于诉状的内容是否符合法律要求，以及是否针对正确的被告和诉讼请求进行了清晰、具体的阐述。如果你有任何关于劳动工伤或交通事故赔偿方面的法律问题，都可以直接向我咨询。