关于肢体三级残疾是否可以请长假的问题，这主要取决于您所在的工作单位或学校的具体规定以及当地的劳动法规或教育政策，而非直接由残疾等级决定。不过，我可以从一般情况和相关政策角度为您提供一些信息和建议。
一般情况分析：
工作单位：在大多数工作单位中，员工因健康原因需要请假，通常会依据公司的请假制度来执行。对于肢体三级残疾的员工，如果因残疾导致需要长期休息或治疗，您可以向单位提出长假申请，并提供相关的医疗证明。单位会根据您的具体情况和公司的规定来决定是否批准您的长假申请。
学校：对于在校学生，如果因残疾导致无法正常上课，您可以向学校提出休学或请假申请。学校会根据您的医疗证明和学业情况来评估并决定是否批准您的申请。
相关政策建议：
了解当地劳动法规：不同地区的劳动法规可能有所不同，您可以咨询当地的劳动部门或残联，了解关于残疾人请假的具体规定和政策支持。
与单位或学校沟通：在提出长假申请前，建议您先与单位的人力资源部门或学校的教务处进行沟通，了解他们的请假政策和流程，以及是否需要提供特定的医疗证明或文件。
准备医疗证明：无论您是向单位还是学校提出申请，都需要提供相关的医疗证明来支持您的请假理由。这通常包括医生的诊断书、治疗计划或康复建议等。
考虑其他支持措施：除了请假外，您还可以考虑申请其他支持措施，如调整工作岗位、安排灵活工作时间、提供辅助器具或无障碍设施等，以帮助您更好地适应工作或学习环境。
总结：
肢体三级残疾本身并不直接决定您是否可以请长假，而是需要依据您所在单位或学校的具体规定以及当地的劳动法规或教育政策来执行。我建议您先与单位或学校进行沟通，了解他们的请假政策和流程，并准备好相关的医疗证明来支持您的申请。同时，您也可以咨询当地的劳动部门或残联，了解更多关于残疾人请假的政策支持和建议。