针对您提出的“入职时公司要婚姻情况证明怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，根据民政部于2015年8月27日下发的通知，除办理涉台和特定9个国家的公证事项外，民政部门已不再向任何部门和个人出具（无）婚姻登记记录证明。这一政策调整是为了落实国务院简政放权、方便群众办事创业的有关要求。

针对您的情况，以下是一些建议：

1. 与公司沟通：

   • 您可以首先与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解他们为何需要婚姻情况证明，以及是否有其他替代方式可以满足他们的需求。
   • 解释民政部门已不再出具此类证明的政策背景，看公司是否能够接受其他形式的证明或调整入职流程。

2. 提供其他证明材料：

   • 如果公司确实需要了解您的婚姻状况，您可以考虑提供户口本、身份证等能够间接反映您婚姻状况的材料（如户口本上的婚姻状况栏）。
   • 或者，您可以提供一份个人声明，说明自己的婚姻状况，并承诺该声明的真实性。但请注意，这种声明可能不具有法律上的证明效力，具体需根据公司要求而定。

3. 了解公司政策：

   • 询问公司是否有内部政策或流程，允许在特定情况下不提供婚姻情况证明或接受其他形式的证明。
   • 如果公司坚持要求提供婚姻情况证明，且您无法提供民政部门出具的证明，您可以考虑咨询法律专业人士或劳动仲裁机构，了解您的权益和可能的解决方案。

4. 关注政策变化：

   • 虽然目前民政部门已不再出具婚姻情况证明，但政策可能会随时间而变化。您可以关注相关政策动态，以便在未来需要时能够及时获取相关信息。

总结：

入职时公司要求提供婚姻情况证明，但根据现行政策，民政部门已不再出具此类证明。建议您首先与公司沟通，了解他们的具体需求和可能的替代方案。如果公司坚持要求提供证明，您可以考虑提供其他间接证明材料或个人声明，并咨询法律专业人士以了解您的权益和解决方案。同时，关注政策变化也是非常重要的。