您好，关于您提出的“工伤认定必须标准鉴定吗”这一问题，我可以为您详细解答。
首先，需要明确的是，工伤鉴定确实包含两个主要部分：工伤认定和劳动能力鉴定，它们各自遵循不同的标准。
一、工伤认定
工伤认定是判断员工是否因工作原因受到伤害的过程，它主要依据《工伤保险条例》的相关规定。具体来说，工伤认定会考虑以下几种情形：
应当认定为工伤的情形：这包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害、因履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病、因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明、在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故等。
视同工伤的情形：如工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害、职工原在军队服役因战因公负伤致残到用人单位后旧伤复发等。
不得认定为工伤或者视同工伤的情形：包括故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等。
工伤认定是一个相对独立的过程，它主要关注的是伤害是否与工作有关，而并不直接涉及伤残等级或生活自理能力的评估。
二、劳动能力鉴定
劳动能力鉴定则是在员工被认定为工伤后，对其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的评估。这一过程依据的是《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准。该标准将伤残等级分为一至十级，从最重的一级到最轻的十级，每一级别都对应着详细的判定基准。同时，生活自理障碍程度也分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三个等级。
三、关于您的问题
回到您的问题，“工伤认定必须标准鉴定吗”，实际上，工伤认定本身并不直接要求进行劳动能力鉴定。工伤认定是一个初步的过程，用于确定伤害是否属于工伤范畴。而劳动能力鉴定则是在工伤认定之后，根据需要进行的进一步评估，以确定员工的伤残等级和生活自理能力，从而决定其应享受的工伤保险待遇。
因此，工伤认定并不必须伴随劳动能力鉴定，但劳动能力鉴定是工伤认定后可能需要进行的一个重要环节，特别是当需要确定员工的伤残等级和生活自理能力时。
希望这个解答能够帮助您更好地理解工伤认定的流程和相关标准。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。