坐牢（服刑）期间，一般不会按照社会企业职工的标准发放工资，但根据监狱的实际情况和劳动表现，服刑人员可以依法获得一定的报酬。以下是对这一问题的详细分析：
一、服刑人员的劳动报酬
法律依据：
- 根据《中华人民共和国监狱法》的相关规定，监狱对参加劳动的罪犯，应当按照有关规定给予报酬。这表明，服刑人员虽然不享受社会上的工资待遇，但他们确实有权获得一定形式的劳动报酬。
报酬性质与额度：
- 这种劳动报酬与社会上的工资性质有所不同，它更多是一种激励机制和对罪犯劳动付出的一种体现。报酬数额相对较低，主要用于满足罪犯在监狱内购买生活必需品等基本需求。表现特别突出的服刑人员每月可能获得约三百元人民币的劳动补贴，而普通表现的则大约能得到一百元左右。
发放条件：
- 劳动报酬的发放并非无条件。如果服刑人员存在违规破坏或抗拒改造的行为，他们可能会失去这部分补贴。这体现了劳动报酬作为激励机制的重要性。
二、不同身份人员的工资待遇处理
公职人员：
- 公职人员因犯罪被判处刑罚后，所在单位会依据相关法律法规（如《行政机关公务员处分条例》第十七条）对其作出开除公职等处分。一旦公职被开除，其与单位的人事关系解除，工资待遇也随之停止。
企业职工：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位有权解除劳动合同。合同解除后，企业无义务再支付工资。若企业选择保留与职工的劳动关系，在服刑期间，企业可自主决定是否发放工资及发放标准，但实践中多数企业会选择停发工资。
退休人员：
- 退休人员因犯罪被判刑的，在服刑期间会停发基本养老金。刑满释放后，可按服刑前的标准继续领取养老金，并参与后续的基本养老金调整。
三、基本生活保障
- 服刑人员在监狱中的吃、穿、住等基本生活需求由监狱提供保障。这包括提供符合卫生标准的饮食、囚服以及安排住宿场所等，以确保他们在服刑期间能维持基本生活条件。这一保障措施与劳动报酬相辅相成，共同构成了服刑人员在监狱中的待遇体系。
四、建议与注意事项
- 对于服刑人员及其家属而言，了解服刑期间的劳动报酬和基本生活保障政策至关重要。这有助于他们更好地规划服刑期间的生活和未来的重新融入社会。
- 如果服刑人员或其家属对监狱的劳动报酬政策有疑问或不满，可以向监狱管理部门咨询或提出申诉。
- 在服刑期间，服刑人员应积极参与劳动改造，争取获得更好的劳动报酬和表现评价，为未来的重新融入社会打下基础。
总结来说，坐牢期间一般不会按照社会企业职工的标准发放工资，但服刑人员可以根据监狱的实际情况和劳动表现获得一定的报酬以保障其基本生活需求。对于不同身份的人员，其工资待遇的处理方式也有所不同。如果您或您的家人面临类似情况，有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。