您好，关于您提出的“双薪是否含月奖金”的问题，这主要取决于具体的企业规定或相关政策。
首先，我们来明确一下“双薪”的概念。双薪，也被称为“十三薪”，通常指的是单位在年底向员工额外发放的一个月工资。这个额外的工资发放，其性质和计算方式可能因企业而异。
企业自主规定：
- 双薪的发放标准、是否包含月奖金等，往往由企业根据自身情况来制定。有些企业可能将双薪视为对员工全年工作的一种奖励，因此可能会包含月奖金或其他形式的奖励；而有些企业则可能仅将双薪视为基本工资的额外发放，不包含其他奖金。
政策或合同规定：
- 如果企业有明确的规章制度或劳动合同中规定了双薪的发放方式和标准，那么这些规定将具有法律效力，企业需按照规定执行。在这种情况下，双薪是否包含月奖金，将直接取决于这些规定或合同中的具体条款。
参考信息解读：
- 根据您提供的参考信息，如“我市直机关事业单位工作人员年终双薪发放按如下操作：年度考核称职以上人员发放一次性应发月工资额的年终双薪（不含年终月平均奖）”这一条款，我们可以看出，在某些特定情况下（如机关事业单位），双薪是不包含年终月平均奖的。但这并不具有普遍性，因为不同企业、不同地区的政策可能存在差异。
建议：
- 为了准确了解您所在企业的双薪发放情况，我建议您直接查阅企业的规章制度或劳动合同中的相关条款。如果仍有疑问，您可以向企业的人力资源部门或相关负责人进行咨询，以获取最准确、最权威的信息。
综上所述，双薪是否包含月奖金并没有一个统一的答案，它取决于企业的具体规定或相关政策。因此，要获取最准确的信息，建议您直接咨询您所在企业的人力资源部门或相关负责人。